Mobbing à la carte - Abstand!!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der wirklich einzige gute Punkt in dieser Firma ist, dass man sein Gehalt pünktlich bekommen hat - zumindest die Festangestellten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles und besonders die Punkte die ich oeben genannt habe. Ändern wird sich eh nichts...
Von den unten genannten Benefits gab's da auch keine einzige oben drauf
Verbesserungsvorschläge
In dieser Firma sollte ein Mensch rein, der oder die gelernt hat Personal zu führen und nicht alles einfach nur laufen zu lassen...Ein Meister macht eben noch keinen guten Geschäftsführer aus...
Arbeitsatmosphäre
Wenn eine zweimalige Einarbeitung aus wenigen Stunden in der Freizeit besteht - unbezahlt versteht sich - und man dann alles können muss/soll, kann man sich vorstellen wie das Klima in dieser Firma ist...
Kommunikation
Es gibt dort eine Person die ein massives Problem mit Frauen hat und die alle erdenkliche Macht an sich gerissen hat. Ohne sie läuft dort gar nichts und das ist auch so gewünscht von ihr...Wichtige Informationen werden vorenthalten, damit Fehler passieren. Diese Person mobbt alles weg was weiblich ist. Wobei diese Person alles tut um viele Intrigen zu streuen um selbst immer besser und toller bzw. unentbehrlich da zu stehen...
Kollegenzusammenhalt
In einem Klima wo sich jeder der nächste ist, wie soll dort ein Zusammenhalt entstehen? Der wird durch diese Person gleich zunichte gemacht....Es werden bei jedem Fehler gesucht... Und die werden dann dem GF vorgetragen - hinter dem Rücken versteht sich!! Warum macht diese eine Person nicht alles selbst? Denn wer Zeit hat Fehler bei anderen zu suchen, der hat zu viel Zeit und kann selber mehr arbeiten, oder? Überhaupt läuft in dieser Firma alles nur hintenherum... Hauptsache man kommt beim GF und dieser einen Person gut an.
Work-Life-Balance
Das interessiert keinen... Am besten rund um die Uhr zum kleinen Gehalt arbeiten...
Vorgesetztenverhalten
Diese Person spielt sich unendlich auf... aufgrund der Jahre der Firmenzugehörigkeit. Der GF frisst dieser Person aus der Hand und hat mehr oder weniger nicht mehr viel zu melden. Schaut man sich Geschäftsbriefe an, die dort rausgehen, schlägt man die Hand über dem Kopf zusammen und man fragt sich was diese Person wirklich gelernt hat. Im Hinterteil der Männer fühlt sich diese Person jedenfalls unglaublich wohl... Wer's nötig hat....
Interessante Aufgaben
Bei sehr wenigen Stunden in der Freizeit die man dort eingearbeitet wird, muss man erst einmal reinkommen in diesen Job. Wenn dann noch wichtige Infos vorenthalten werden, wie soll es dann interessante Aufgaben dort geben? Die hält eh diese eine Person alle unter ihrem Verschluß um dort noch unentbehrlicher zu werden.
Gleichberechtigung
Frauen werden klein gehalten und von dieser einen Person regelrecht fertig gemacht... Der Umgangston grenzt an Unverschämtkeit den man sich gefallen lassen muss. Vorgesetztenverhalten will eben gelernt sein... Hat dort aber eben keiner.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird keine Rücksicht drauf genommen...
Arbeitsbedingungen
Man tummelt sich gerne und immer im Hinterteil des Geschäftsführers und in dem dieser einen Person... Wer am tiefsten drin hängt, dem passiert nichts...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einer Firma in der sich jeder selbst der nächste ist wie soll da ein Sozialbewusstsein entstehen?
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Firmen die besser zahlen und die Mitarbeiter und deren Arbeit schätzen! Da wird nur die Arbeit von dieser einen Person geschätzt die sich natürlich auch immer wieder hervor tut was die alles leistet und wie fleißig diese doch ist...
Image
Darüber darf ich hier nicht schreiben
Karriere/Weiterbildung
So weit kommt es in dieser Firma erst gar nicht, weil diese Person alles an sich reißt damit ihr bloß keiner den Rang abläuft...