2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mobbing à la carte - Abstand!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der wirklich einzige gute Punkt in dieser Firma ist, dass man sein Gehalt pünktlich bekommen hat - zumindest die Festangestellten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles und besonders die Punkte die ich oeben genannt habe. Ändern wird sich eh nichts...
Von den unten genannten Benefits gab's da auch keine einzige oben drauf
Verbesserungsvorschläge
In dieser Firma sollte ein Mensch rein, der oder die gelernt hat Personal zu führen und nicht alles einfach nur laufen zu lassen...Ein Meister macht eben noch keinen guten Geschäftsführer aus...
Arbeitsatmosphäre
Wenn eine zweimalige Einarbeitung aus wenigen Stunden in der Freizeit besteht - unbezahlt versteht sich - und man dann alles können muss/soll, kann man sich vorstellen wie das Klima in dieser Firma ist...
Image
Darüber darf ich hier nicht schreiben
Work-Life-Balance
Das interessiert keinen... Am besten rund um die Uhr zum kleinen Gehalt arbeiten...
Karriere/Weiterbildung
So weit kommt es in dieser Firma erst gar nicht, weil diese Person alles an sich reißt damit ihr bloß keiner den Rang abläuft...
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Firmen die besser zahlen und die Mitarbeiter und deren Arbeit schätzen! Da wird nur die Arbeit von dieser einen Person geschätzt die sich natürlich auch immer wieder hervor tut was die alles leistet und wie fleißig diese doch ist...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einer Firma in der sich jeder selbst der nächste ist wie soll da ein Sozialbewusstsein entstehen?
Kollegenzusammenhalt
In einem Klima wo sich jeder der nächste ist, wie soll dort ein Zusammenhalt entstehen? Der wird durch diese Person gleich zunichte gemacht....Es werden bei jedem Fehler gesucht... Und die werden dann dem GF vorgetragen - hinter dem Rücken versteht sich!! Warum macht diese eine Person nicht alles selbst? Denn wer Zeit hat Fehler bei anderen zu suchen, der hat zu viel Zeit und kann selber mehr arbeiten, oder? Überhaupt läuft in dieser Firma alles nur hintenherum... Hauptsache man kommt beim GF und dieser einen Person gut an.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird keine Rücksicht drauf genommen...
Vorgesetztenverhalten
Diese Person spielt sich unendlich auf... aufgrund der Jahre der Firmenzugehörigkeit. Der GF frisst dieser Person aus der Hand und hat mehr oder weniger nicht mehr viel zu melden. Schaut man sich Geschäftsbriefe an, die dort rausgehen, schlägt man die Hand über dem Kopf zusammen und man fragt sich was diese Person wirklich gelernt hat. Im Hinterteil der Männer fühlt sich diese Person jedenfalls unglaublich wohl... Wer's nötig hat....
Arbeitsbedingungen
Man tummelt sich gerne und immer im Hinterteil des Geschäftsführers und in dem dieser einen Person... Wer am tiefsten drin hängt, dem passiert nichts...
Kommunikation
Es gibt dort eine Person die ein massives Problem mit Frauen hat und die alle erdenkliche Macht an sich gerissen hat. Ohne sie läuft dort gar nichts und das ist auch so gewünscht von ihr...Wichtige Informationen werden vorenthalten, damit Fehler passieren. Diese Person mobbt alles weg was weiblich ist. Wobei diese Person alles tut um viele Intrigen zu streuen um selbst immer besser und toller bzw. unentbehrlich da zu stehen...
Gleichberechtigung
Frauen werden klein gehalten und von dieser einen Person regelrecht fertig gemacht... Der Umgangston grenzt an Unverschämtkeit den man sich gefallen lassen muss. Vorgesetztenverhalten will eben gelernt sein... Hat dort aber eben keiner.
Interessante Aufgaben
Bei sehr wenigen Stunden in der Freizeit die man dort eingearbeitet wird, muss man erst einmal reinkommen in diesen Job. Wenn dann noch wichtige Infos vorenthalten werden, wie soll es dann interessante Aufgaben dort geben? Die hält eh diese eine Person alle unter ihrem Verschluß um dort noch unentbehrlicher zu werden.
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Sehr freundlicher und vielseitiger Betrieb
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Willi Andree durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Willi Andree als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Vorgesetztenverhalten und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Willi Andree als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.