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Willi 
Kroes 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Willi Kroes die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Willi Kroes
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Willi Kroes
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Rational und logisch handeln

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Sehr angenehm und vielfältig.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kommunikation auf allen Ebenen. Vorallem zwischen Den Mitarbeitern. Sehr kollegiales Verhalten.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist sehr familiär. Man merkt das es sich um ein Familien geführtes Unternehmen handelt.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Möglichkeiten bestehen und können genutzt werden , könnten an der ein oder anderen Stelle noch optimiert werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Austausch mit den Vorgesetzten erfolgt auf Augenhöhe und in einem angenehmen Umfeld.

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3,0
KommunikationEx-Führungskraft

In den einzelnen Abteilungen soweit ganz gut aber Gewerkübergreifend könnte es besser sein.

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