Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Willi Pfeffer Der Schreiner die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eher langweilig und eintönig
Besonderes Engagement wird wertgeschätzt. Schöne ausserbetriebliche Veranstaltungen Feierabend Bierchen, Sommerfest und Weihnachtsfeier, sowie der ein oder andere Ausflug sind immer wieder lustig. Neuer Vesperraum im umgebauten Zugwaggon ist ebenfalls eine tolle Investition vom Chef für die Mitarbeiter. Hat wirklich nicht jeder..
Regelmäßige gemeinsame Mitarbeiterbesprechungen mit dem Chef bieten die Möglichkeit sich aktiv einzubringen und Themen mitzugestalten. Zudem bekommt man immer aktuelle Informationen direkt aus erster Hand.
Sehr starre Arbeitszeiten