6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kritikpunkte der Mitarbeiter werden nicht für wahr genommen und anscheinend gibt es keine Bemühungen Probleme anzugehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung kann ich nur empfehlen, die wird bei keiner anderen Firma in der Umgebung so gut gefördert.
Urlaub gut und flexibel planbar und änderbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik der Mitarbeiter wird nicht wahrgenommen. Es gibt zwar eine anonyme Box für Vorschläge, ich denke jedoch nicht dass diese Vorschläge umgesetzt werden.
Ungerechte vor und Nachteile unter Abteilungen, welche fast die selbe Arbeit machen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Jährliche Gespräche mit den Mitarbeitern.
Auch mal loben, statt nur zu kritisieren.
Arbeitsatmosphäre
Lob bekommt man eigentlich nie, was es dafür gibt ist Kritik. Die Firma tut nicht viel dafür ein gesundes Klima zu schaffen.
Image
Nach außen wird ein innovatives Image gepflegt, welches nicht stimmt.
Die Firma hat einen guten Ruf in der Umgebung, welcher jedoch durch nicht beantwortete Kundenanfragen nicht wirklich besser wird.
Work-Life-Balance
Positiv ist, dass man den Urlaub gut nehmen kann, auch spontane Änderungen sind kein Problem.
Negativ hingegen sind schlecht bezahlte Fahrzeiten, welche einem mehrere Stunden am Tag rauben, während andere diese bezahlt bekommen und für die gleiche Arbeit noch Überstunden schreiben können.
Karriere/Weiterbildung
Teilweise Weiterbildung.
Aufstiegsmöglichkeiten sind mäßig..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ordentliche Mülltrennung wird erwartet und kontrolliert
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt unter den Gesellen ist sehr gut. Es halten eigentlich alle zusammen. Es wird offen über die Probleme Gesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt, der Umgang ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Kritik kommt gerne, gelobt wird nicht. Mit der nächsten Führungsebene kann man teilweise gut reden.
Arbeitsbedingungen
In der Firma sind gute Arbeitsbedingungen.
Es wird trotzdem aller Kritikpunkte im vergleich zu anderen Firmen auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet.
Kommunikation
Kommunion lässt zu wünschen übrig.
Die Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten teilweise ohne Informiert zu werden Eingeteilt/ auf eine Andere Baustelle eingeteilt, wenn dies nicht oder zu spät mitbekommen wird ist der Mitarbeiter schuld.
Einfachste Dinge wie Einteilungsplan nicht von zu Hause abrufbar, Fotos davon erstellen auch äußerst ungern gesehen.
Gleichberechtigung
Ungerechte vor und Nachteile unter Abteilungen.
Abteilung 1
Bekommt die Fahrtzeit bezahlt, ist früh wieder in der Firma. Es wird ein wenig mehr auf den Mitarbeiter geachtet.
Die Vorteile gelten für Fahrer als auch Beifahrer
Abteilung 2 (die größere)
Fahrtzeit wird nur mit einer lächerlichen Auslösung vergütet, welche nur dem Fahrer bekommt. Die Beifahrer sind noch schlechter dran.
Keinerlei Wertschätzung für die Fahrtzeit welche quasi privat vergnügen ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind teilweise Interessant, teilweise stumpf und einseitig.
Gehalt/Sozialleistungen
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Ein großes Familien Unternehmen das noch in Familien Besitz geführt wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und Ehrliche Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fahrzeiten sollten sich verbessern
Arbeitsatmosphäre
Viele Junge Kollegen
Work-Life-Balance
Leider manchmal lange Fahrtwege
Karriere/Weiterbildung
Lehrgänge werden angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Aufstiegsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt Zertifiziert
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es immer 1-2 Ausnahmen
Vorgesetztenverhalten
Offen und Neutral
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz wird groß geschrieben
Kommunikation
Ansprechpartner kommen auch auf einen zu
Gleichberechtigung
Jeder ist wie Jeder
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Muss man wissen ob man es kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexibel was Urlaub und Termine angeht, gute Firmenautos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die doch sehr weiten Fahrtwege teils, Gegenseitigen Schuldzuweisung bei Fehlern
Verbesserungsvorschläge
mehr Kommunikation, Jährliche Gespräche über Wohlbefinden und finanzielles
Arbeitsatmosphäre
Ruhiger Umgangston auf der Baustelle. Sehr junges und erfrischendes Team
Image
Arbeiten werden auf Baustelle so wie Fertigung stehts sauber ausgeführt, flexibel was Kundenwünsche angeht. Von innen sehr viele Verschiedene Meinungen
Work-Life-Balance
11-12h Tage an der Tagesordnung als Außenmonteur , da ist nicht viel mit Freizeit. 37h Arbeitszeit pro Woche ist positiv anzumerken
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Lehrgänge, die aber keine die einen beruflichen Vorteil (Gehalt,Scheine etc) mit sich bringen
Kollegenzusammenhalt
Mehr in kleine Gruppen aufgeteilt , wobei man teilweise auch von Bauleitern auf der Baustelle klein gehalten wird.
Vorgesetztenverhalten
Sind immer für Fragen da auch spät abends im Büro , Geschäftsführung auch immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Weite Fahrtzeiten welche durch eine geringe Auslöse Vergütet werden , 11h Tage von Firma Bis Firma Normal
Kommunikation
Erst auf eigenen Nachfragens werden Themen aufgegriffen, für welche man eigentlich nicht Nachfragen sollte
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden nach belieben erhöht für Leute die betteln um diese Zuhalten da es im Handwerk keine Arbeiter mehr gibt ,welches eine fragwürdige und nicht immer faire Gehaltsaufteilung nach sich zieht. verschiedene Zuschlagsvarianten
Interessante Aufgaben
Die Arbeiten auf Baustelle sind stehts Unterschiedlich und nicht Eintönig von Rohbau bis Datentechnik alles dabei
Gleichberechtigung
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Typisch, regionales, klassisches, familiengeführtes Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bei Urlaubswahl. Kurzfristige Lösungen möglich. Sommer-, Weihnachtsfeier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fragwürdiges Auftreten. Unfehlbar.
Begriffe wie "Fahnenflucht", "Charakterschwach", in öffentlichen Auftritten wie Website in Zukunft vermeiden. Begriffe beschreiben den Unternehmenscharakter aber sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Kontakt zu den Mitarbeitern. Kriterien bei der Auswahl von Vorgesetzten überdenken. Unternehmenswerte überdenken. Mehr Vertrauen in eigene Mitarbeiter und deren Loyalität. Bessere Parkmöglichkeiten.
Image
Sollte mehr Beachtung finden. Und mit Image ist nicht das Marketing gemeint.
Karriere/Weiterbildung
Keine konkreten Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele, Situationsbedingte Zuschlagsvarianten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geringfügiges Sozialbewusstsein.
Arbeitsbedingungen
Saubere, beheizte Arbeitsumgebung.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von ehemals guter Firma zu schlechter Firma gewandelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Reden ist Silber, schweigen ist Gold!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Willich Elektrotechnik durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Willich Elektrotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Willich Elektrotechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.