„Wir haben das schon immer so gemacht.“
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die extrem bemühte HR Abteilung. Wenigstens hat man hier das Gefühl, dass einem zugehört wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Wir haben das schon immer so gemacht.“ - Hochmut kommt vor dem Fall…
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung der verschiedenen Abteilungen. Modernisierung und Digitalisierung. Branchenübliche Gehälter zahlen. Weiterbildungen und Messebesuche für alle ermöglichen. Timeline überdenken und zeitgemäßer gestalten. Geldwerten Vorteil für Mitarbeiter übernehmen wie es alle anderen in der Branche auch machen…
Arbeitsatmosphäre
Extrem Team abhängig: kann super sein - kann furchtbar sein. Leider wird man Prozess und/oder Timeline geschuldet oft gegeneinander aufgehetzt - dann ist natürlich jegliche Atmosphäre dahin…
Kommunikation
Team intern meist sauber, freundlich und fair. Allerdings funktionieren Flurfunk und Gerüchteküche oft besser und schneller als die Kommunikation der Geschäftsleitung oder des Managements.
Kollegenzusammenhalt
Team intern meist sehr stark - je nach Abteilung. Gegenüber anderen Abteilungen eher nicht so - wieder oft Timeline und/oder Prozess getrieben.
Alt eingesessene betreiben auch gerne Finger Pointing und Schuldzuweisungen anstatt gemeinsam Lösungen zu finden.
Work-Life-Balance
Theoretisch vergleichsweise wenig Wochenstunden im Vertrag.
Realistisch bleibt es fast nie dabei, weil Aufgabenbereiche stetig wachsen und die Prozesse so eng geplant sind, dass kaum Puffer für Problembehebung ist.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich je nach Typ. Kann von kompletter Ignoranz bis einfühlsamer Zuhörer alles sein. Je nach Abteilung.
Interessante Aufgaben
Für Innovation ist keine Zeit.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Mobiliar, noch veraltetere IT. Sehr klare Abstufung zwischen den Abteilungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Beanchenvergleich werden vor allem Produktentwickler eher niedrig entlohnt.
Image
Veraltet, verstaubt, hinterher. Leider merken das viele intern immer noch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildungsmaßnahmen oder -möglichkeiten (abgesehen von HR initiierten temporären LinkedIn Learning Zugängen und anderen online- Kurzseminaren).