8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Entspannte Atmosphäre
-Abwechslung
-Verantwortungsvolle Aufgaben
-Vertrauen in die Mitarbeiter
-Teilweise Ungleichbehandlung der Mitarbeiter
-Direktere Kommunikation
-Transparentere Entscheidungswege
Im großen und ganzen in Ordnung, von Abteilung zu Abteilung aber sehr verschieden.
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Weiterbildungen werden gefördert
Ausbaufähig
Sehr bedacht auf Umwelt- und Klimaschutz
Sehr freundliche und nette Kollegen, die sich gegenseitig helfen. Natürlich hat jede Firma diese eine Person, mit der es immer zu Streitigkeiten kommt und bei der sich jeder fragt, wieso nicht schon längst die Kündigung durchgesetzt wurde.
Bei allen Vorgesetzten sehr unterschiedlich.
Schönes, großes Büro im Grünen
Informationen müssen sich häufig selbst gesucht werden.
Man lernt jeden Tag etwas Neues dazu.
Man kann Problemlos mit den Vorgesetzten reden und es wird auf Ideen und Vorschläge eingegangen.
bekommt viele gute kunden und man hat bei seiner Arbeit viel Entscheidungskraft
wird nie gelobt und motiviert von oben
zulagen für gute Arbeit und Gleichberechtigung zwischn Büro und Produktion
gute kollegen
gut
gut
schlecht
könnte besser sin
ok
könnte besser sein
gut
muss besser werden
ok
könnte besser sein
schlecht
passt alles
Er bekommt sehr viele gute Kunden an Land die dauerhaft bestellen
Er müsste mehr loben und mehr motivieren
Sich öfters zusammensetzen und Probleme besprechen können
Gut
Gut
Geht so
Müsste besser sein
Steigerungsfähig
Könnte besser sein
Gut
Mal so mal so
Ok
Geht so
Leider nein
Passt
- Es wird Vertrauen in uns gesteckt und somit kann man beweisen, was man kann.
- dass manches Fehlverhalten hier ohne Folgen bleibt und somit toleriert wird.
- mehr persönliches Lob.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchwachsen. Es gibt Abteilungen, da läuft es rund und es gibt Abteilungen, die sich den ganzen Tag anschweigen. Typisch Mittelstand eben. Daher wird hier im Internet viel nach getreten, obwohl häufig eigene Versäumnisse vorlagen.
Das Image entspricht nicht der Realität. Warum gibt es unzählige Mitarbeiter mit jahrzehntelanger Unternehmenszugehörigkeit?
Wer viel erreichen will, muss eben viel arbeiten.
Nachhaltigkeit ist ein Thema und wird auch durch Zertifizierungen bestätigt.
Weiterbildungen und Messebesuche wurden mir stets bezahlt. Durch die flachen Strukturen gibt es lediglich die Beförderung zum Abteilungsleiter. Danach sind durch die Unternehmensgröße die natürlichen Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Jedoch honoriert die Geschäftsführung den gezeigten Einsatz durch mehr Verantwortung, was ja auch einer Beförderung gleicht.
In meiner Abteilung sehr gut. Insgesamt lassen sich mit 80% der Belegschaft Probleme lösen.
Es könnte mehr Lob geben.
IT & Software auf neuestem Stand. Gleitzeit und Firmenwagen werden genehmigt. Arbeitsplätze können je nach Bedarf gestaltet bzw. neu formiert werden.
Flache Hierarchien ermöglichen eine direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung und eine informelle effiziente Kommunikation zwischen den Abteilungen, sofern alle Abteilungen und Kollegen mitspielen. dies ist hier meistens auch der Fall.
Fränkisches Textilunternehmen.
Abwechselnde und spannende Aufgaben. Die Stärke des Arbeitgebers.
weiss ich nicht ob es Firma noch gibt
viel schlechtere Bezahlung als andere firmen
mehr Motivation für Arbeitnehmer
super
gut
ok
schlecht
könnte besser sein
ok
gut
gut
launisch
viel freiheit
schlecht
ok
ganz gut
viele grosse unternehmen als kunde
müsste mehr motivieren und bessere Fachkräfte einstellen
mehr die leute loben und bessere bezahlung
gut
gut
ganz ok
schlecht
könnte besser sein
ok
ganz ok
super
chaotisch
viel freiheit
schlecht
leider nein
ganz gut
Wer möchte kann hier viel selbstständig Arbeiten und sich seine Arbeit so legen wie man am besten damit klar kommt.
+ angenehme Kollegen im direkten Umfeld
+ Gleitzeit je nach Abteilung (Produktion/Verwaltung)
Im Allgemeinen sollte man kein Sensibelchen sein. Hier ist ein gewisses Maß an Selbstbewusstsein nötig, jedoch kann man auch auf Unterstützung durch Vorgesetzte und Kollegen setzen.
- Arbeit wird gefühlt immer mehr
- lange Arbeitszeiten
- Gehalt
- Lob kommt hier nur sehr selten - sehr vieles wird als Selbstverständlich hingenommen
- gerne viel Gerede und Gerüchte
+ wer erstmal gemerkt hat wie seine Kollegen sich verhalten hat schnell eine sichere sehr angenehme Atmosphäre - aber wie überall sollte man ein nicht zu dünnes Fell haben und auch mal abschalten können
Weiterbildungen und Schulungen sind vorhanden, größere Weiterbildungen werden vereinzelt auch komplett gefördert
lockere angenehme Allgemeinstimmung,
im Alter sehr gemischtes Team,
Abteilungszusammenhalt,
manch einer dennoch sehr mit Vorsicht zu genißen - aushorchen und weitererzählen bzw. ausnutzen
je nach allgemeiner Tagesstimmung, mal launisch und impulsiv mal spaßig und locker
+ wenn Ärger ansteht, einmal richtige Ansprache abholen danach ist aber im Normalfall als wieder gut
+ guter Umgang mit Angestellten
+ wenig "Chef-Arroganz"
- häufige Meinungsänderung
Computer und Programme sehr gepflegt und eigentlich immer auf dem neusten Stand, Büroräume gepflegt
eigentlich wenig bis überhaupt keine Besprechungen - je nach Abteilung
Infos zur Umsetzung seiner eigenen Arbeit erfordern immer ein bisschen Eigeninitiative und Vorausdenken.
Gehalt im Verhältnis zur Arbeitszeit und zum Arbeitsvoulumen ist schlecht. Jeder fängt klein an allerdings sind auch keine großen Gehaltssprünge zu erwarten.
keinerlei Benachteiligung gegenüber eines Geschlechts, Religion, Hautfarbe oder sexueller Orientierung
man kann sagen das die Aufstiegschancen von der jeweiligen Abteilung abhängig ist
Arbeitsbelastung und Arbeitsvielfalt schwankt je nach Eigeneinbringung,
wer sich engagiert neue Aufgaben zu erhalten und diese auch effektiv umsetzt kann seine Arbeit im weitesten Sinne selbst einteilen