4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ich hatte eine äußerst enttäuschende Erfahrung mit Wilma Immobilien während des Bewerbungsprozesses. Nachdem wir einen Termin für ein Vorstellungsgespräch über Zoom vereinbart hatten, erhielt ich den Einladungslink erst etwa fünf Minuten nach der vereinbarten Zeit. Normalerweise wird solch wichtige Information einige Tage im Voraus mitgeteilt, nicht erst nachdem der Termin bereits begonnen hat.
Als ich dann nach Erhalt des Links etwa zwei Minuten wartete und versuchte, das HR-Team telefonisch zu erreichen, war niemand erreichbar. Später erhielt ich den Link per E-Mail, allerdings zu spät, um noch am Gespräch teilnehmen zu können. Nach mehreren Anrufen erklärte ich dem HR-Team, dass dies nicht mein Fehler sei und bat um die Möglichkeit eines neuen Gesprächstermins. Der HR-Mitarbeiter sagte zu, dies mit seinem Vorgesetzten zu klären.
Drei Tage später rief ich erneut an, um nach dem Stand der Dinge zu fragen. Zu meiner großen Enttäuschung teilte mir der HR-Mitarbeiter mit, dass ich nicht für die Stelle geeignet sei. Die gesamte professionelle und kommunikative Art und Weise, wie dieses Unternehmen mit Bewerbern umgeht, empfand ich als äußerst mangelhaft. Es ist schwer nachvollziehbar, wie ein Unternehmen sich über einen Mangel an qualifiziertem Personal beschweren kann, wenn es selbst solch grundlegende Aspekte der Kommunikation nicht beherrscht.
Ich wurde eingeladen, obwohl mein Profil anscheinend überhaupt nicht zu den Vorstellungen von Wilma passte. Stattdessen wurde mir eine niedrigere Position angeboten. Das Gehalt, für welches in hätte anfangen können, liegt am ganz unteren Ende in der Branche (hatte einige Angebote in diesem Jahr) und liegt knapp 30.000€ von dem entfernt, was ich in die Bewerbung geschrieben habe (und nun auch woanders bekomme). Da verstehe ich nicht, warum man dann trotzdem eingeladen wird und so Zeit und Geld verschwendet.
Der Prozess drum herum war immerhin ok und zeitlich angemessen.
Wenn man nicht mal die Fahrtkosten des Bewerbers übernimmt und erst auf Nachfrage gesagt bekommt, da dies nicht erstattet wird, sollte jedem Bewerber davon abschrecken wie seriös dieser Laden ist. Wenn ihr gute Leute wollt, dann könnt ihr mit dieser Methode lange suchen.