Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wilma Wunder Karlsruhe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Mitarbeiter im Stich lassen oder Sich überlasten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurzfristiges einspringen bei Schichten, oder 20 Minuten vor Schicht ne Absage bekommen. Gerne auch mal vor Ort sein und ne halbe Stunde oder länger UNBEZAHLT warten müssen bevor man anfangen darf zu arbeiten.
Kommunikation ist respektlos und in einem unfassbar unfreundlichen Ton, ja ist Gastro aber es geht auch besser.
Die Gastrobranche ist allgemein sehr stressig aber es hilft nicht wenn dein Chef dir oben drauf nur Druck macht und dich bei jedem Arbeitsschritt beobachtet und dich vor Kunden laut korrigiert und dich blamiert. Wir sind Menschen es passieren Fehler.
Die Chefs wissen gar nicht wie man richtig kommuniziert. Sie sagen sie seien für alles offen aber wenn man dann ein Problem anspricht wird es gegen dich benutzt und du bist weniger gemocht als davor.
Es geht so… lala, kommt auf dein Kollegen an. Manche schreien dich vor Kunden an weil du einen Teller nicht schnell abgeräumt hast während die anderen deinen Rücken halten vor dem Chef. Aber es ist schon arg viel Konkurrenz da.
Unter den Kolleg:innen top, aber die Führungskräfte sind bodenlos.