Ganz Ok aber Verbesserungswürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Sommer immer gekühltes Wasser.
Eis für wirklich kleines Geld. (wird gesponsert)
In Regelmäßigen Abständen wird Fisch oder andere Dinge besorgt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation. Mündliche Absprachen sind nicht mehr wie ihr Kern, heiße Luft.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach fehlt es an Benefits, sie fangen grade mit Hanse fit an aber das sollte nicht das ende sein.
Ein Vorschlag wie wäre es jedem Mitarbeiter an seinem Geburtstag frei zu geben? Den Tag kann er nicht mitnehmen oder auszahlen lassen. Und wenn der Tag mal auf einen Sonntag fällt hat er halt Pech gehabt, das nächste Jahr kommt.
Arbeitsatmosphäre
Bei mir in der Abteilung Top
Kommunikation
Könnte besser sein gerade unter den Abteilungen und auch in der AV.
Weniger Mündliche Absprachen, wird sich selten dran gehalten.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, ich sehe regelmäßig Bögen für Geburtstage etc.
Work-Life-Balance
Schichtbetrieb, lässt sich durch die Fertigungsschritte nicht anders lösen.
Vorgesetztenverhalten
Zu mir immer fair und ehrlich gewesen
Interessante Aufgaben
mal mehr mal weniger, also durchschnittlich.
Gleichberechtigung
Ich denke das ist hier gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Ich und auch meine Mitkollegen wurden Herzlichst aufgenommen. Habe aber gehört kommt auf die Abteilung an. Dort denken diese Ersetzt zu werden wenn Jüngeres Personal angelernt werden soll.
Arbeitsbedingungen
Unsere Abteilung ist relativ gut aufgestellt. In anderen Abteilung besteht Modernisierungsbedarf dort sind sie aber dran. Könnte aber schneller gehen kostet aber ja Geld.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt ist am Unteren Durschnitt von Niedersachen.
Also definitiv Luft nach Oben.
Image
Es gibt immer mal wieder was hier und da zu meckern.
Karriere/Weiterbildung
Ist schwierig würde ich sagen. Die benötigten Positionen sind besetzt und für neue werden in der Regel neue Eingestellt.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
zunächst möchten wir uns bei Ihnen für das ausführliche Feedback bedanken. Es freut uns zu hören, dass Sie die angebotenen Annehmlichkeiten wie gekühltes Wasser im Sommer, Eis zu günstigen Preisen und regelmäßige besondere Angebote wie Fisch schätzen. Ebenso ist es ermutigend zu erfahren, dass Sie die Arbeitsatmosphäre in Ihrer Abteilung als positiv und den Kollegenzusammenhalt als sehr gut empfinden.
Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und zu mündlichen Absprachen nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass verlässliche und klare Kommunikation das Fundament für ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld ist. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Kommunikationsprozesse zu verbessern. Leider sehen auch wir hier noch viel Potential für Verbesserungen, aber Rom wurde auch nicht an einem Tag erbaut und wir gehen davon aus, dass wir uns weiter stetig verbessern werden.
Ihren Vorschlag, jedem Mitarbeiter an seinem Geburtstag einen freien Tag zu gewähren, finden wir sehr interessant und danken Ihnen für diese kreative Idee. Es ist uns wichtig, unsere Wertschätzung für unsere Mitarbeiter in vielfältiger Weise zum Ausdruck zu bringen.
Allerdings ist es bezüglich der Vergabe von Urlaubstagen mehr unser Ziel, den individuellen Urlaubsanspruch weiter zu erhöhen, wodurch auch im letzten Jahr jeder Mitarbeiter einen zusätzlichen Urlaubstag für seinen Jahresanspruch hinzugewonnen hat, soweit der maximale Anspruch von 30 Jahresurlaubstagen noch nicht erreicht worden war.
Bezüglich Ihrer Anmerkungen zu den Benefits möchten wir erwähnen, dass die Einführung von Hanse fit nur der Anfang unserer Bemühungen ist, das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeiter zu fördern. Wir sind offen für weitere Vorschläge und werden uns bemühen, unser Angebot in diesem Bereich kontinuierlich zu erweitern.
Wir nehmen auch zur Kenntnis, dass in einigen Bereichen noch Modernisierungsbedarf besteht und die Arbeitsbedingungen sowie Gehaltsstrukturen verbessert werden könnten. Die Modernisierung unserer Abteilungen haben für uns eine existenzielle Bedeutung. Nur wenn wir diese kontinuierlich optimieren und auch modernisieren, haben wir eine Chance hier in Deutschland weiter erfolgreich zu produzieren. Aber sie haben es ganz richtig erkannt, dass dies sehr viel Geld kostet, jedoch werden wir hier nicht sparen.
Bezüglich Ihres Gehalts- oder Lohnniveaus möchten wir erwähnen, dass unsere Einstiegslöhne über Mindestlohn und dem durchschnittlichen Lohnlevel von Niedersachsen für Mitarbeiter der Produktion liegen. Aber auch hier ist es für uns nicht einfach, die stetig steigenden Kosten, denen sich unsere Mitarbeiter z.B. an der Kasse im Supermarkt ausgesetzt sehen, mit den gleichen Lohn- und Gehaltssteigerungen entgegenzuwirken. Hier sehen wir eher eine Aufgabe der Politik. Ungeachtet dessen sind wir der Meinung, dass wir unseren Mitarbeitern eine mehr als faire und angemessene Vergütung zahlen.
Abschließend möchten wir betonen, dass Ihr Feedback für uns sehr wertvoll ist und uns hilft, als Arbeitgeber zu wachsen und uns zu verbessern. Wir ermutigen Sie und alle Mitarbeiter, sich weiterhin offen zu äußern und Vorschläge zur Verbesserung unseres Arbeitsumfeldes zu machen.
Vielen Dank für Ihren Beitrag und Ihr Engagement.