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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WIMA Kondensatorenfabrik Westermann die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WIMA Kondensatorenfabrik Westermann
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WIMA Kondensatorenfabrik Westermann
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Tolles und junges Team mit viel Fachkompetenz. Neue Mitarbeiter werden gut aufgenommen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

An der Kommunikation und Informationsweitergabe kann noch etwas gearbeitet werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Hier wird offen gesprochen und man unterstützt sich gegenseitig.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt feste Arbeitszeiten, leider keine Gleitzeit, die aber durchaus angemessen ist. Wenn man einen wichtigen Termin hat ist kein Problem auch mal eher zu gehen.
Im Bereich der Produktion gibt es Schichtarbeit.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und sachliche Kommunikation auf Augenhöhe mit den Vorgesetzten. Es dürfen auch gerne Vorschläge und Ideen eingebracht werden. Jede Arbeitskraft wird wertgeschätzt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Aufgabenbereich kann man kreativ mitwirken und die Aufgaben gestalten sich sehr interessant und fordernd. Das ist in der Verwaltung mit Sicherheit mehr der Fall als bei den Mitarbeitern in der Produktion.

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