Und einer muss es immer zerstören
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er zahlt pünktlich wenn auch wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
interne Kommunikation und Umgang zwischen Vorgesetzten und Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Entwicklungsmöglichkeiten bieten, Work-Life-Balance ist keine Modeerscheinung! Parkplätze schaffen, nicht jeder kann zu Fuss kommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist gut. Nach oben hin wird es immer unangenehmer und die "Vorgesetzten" sind ihren Aufgaben teilweise nicht gewachsen. Noch weiter entfernt ist nur die Führungsebene.
Kommunikation
Kommunikation ist gleichgestellt mit Monologen, nur in eine Richtung vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Mit dem Wachstum kommt eine zwangsläufige Spaltung/Gruppierung. Leider sehen das aber nur die Kollegen und niemand agiert entsprechend.
Work-Life-Balance
Arbeit ist Arbeit und der Rest interessiert nicht. Absolut keine Angebote wie Bewegungsausgleich oder Aufbautraining wobei dies vor allem im Lager dringend nötig wäre. In der Verwaltung/Büro ist die Schwelle zum Burn-Out immer in Sichtweite.
Vorgesetztenverhalten
Man muss den Umgangston mögen oder damit klar kommen, dann passt das auch.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig obwohl ein Rotation durchaus möglich ist. Es gibt keine Möglichkeiten eine Aufgabe komplett zu erledigen, es wird bewusst auf mehrere verteilt. Dadurch bleibt sehr viel Arbeit auch mal liegen bis die Kollegen Zeit dafür haben oder wieder da sind. Projektplanung - Fehlanzeige !
Gleichberechtigung
Jeder darf Arbeiten bis er nicht mehr kann.
Umgang mit älteren Kollegen
So lange er kann, wird er behandelt wie jeder andere.
Arbeitsbedingungen
Die Maschinen sind meist mindestens genau so alt wie die Bediener oder teilweise älter. Die Ausstattung insgesamt ist gezeichnet von schwäbischer Genügsamkeit und Wieder-Verwertungs-Politik. Die Büroräume sind nur mit Mindestanforderungen ausgestattet, ein Stuhl wird vom Büro auch schon mal nach einiger Zeit als noch nutzbar an andere Abteilungen weitergereicht. Werkzeuge und Maschinen werden ewig rausgezögert und lieber wird viel Zeit investiert um eine Erleichterung zu umgehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2 Männertoiletten, 2 Frauentoiletten für 80 Mitarbeiter! Das hat nichts mit Sozial zu tun! Wiederverwertung von "Abfällen" (Papier, Karton z.B.) wird als Umweltbewusst angesehen, dabei wird nur versucht, die Entsorgungskosten zu sparen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Alters-Angebote wie zus. Rente oder BAV.
Gehälter sind entgegen allen Beteuerungen quasi in Stein gemeisselt und es wird immer eine Ausrede gefunden das ganze aufzuschieben.
Image
Die Kundschaft nennt es "Apotheke" und kauft bei den Mitbewerbern.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Möglichkeiten hierfür angeboten.