Schlimm. Arbeiten wie in den 80ern.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung hat hierzu schon bücherweise Input bekommen und kaum reagiert.
Arbeitsatmosphäre
Die Abteilungen halten untereinander zusammen, sobald man übergreifend agieren muss wird es anstrengend bis unmöglich: Arbeitsverweigerung, Schuldzuweisungen und Unproduktivität. Die Gründe liegen vor allem im Fehlen von essenziellsten Strukturen, was unweigerlich zu Konflikten führt.
Kommunikation
Hier würde man am liebsten null Punkte vergeben: Maßgebende Strukturen und Tools fehlen vollständig. Hier weiß bildlich gesprochen nicht mal der kleine Finger was der Ringfinger macht.
Work-Life-Balance
Die Regelungen sind teilweise unklar und uneindeutig. Home Office wird größtenteils akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich kaum in Worte zu fassen. Abteilungsübergreifend eine Mischung aus Desinteresse, fachlicher und struktureller Überforderung und teils Arroganz.
Interessante Aufgaben
Abgesehen davon, dass man sich durch jedes Projekt durchkämpft und einem bei wirklich jedem Auftrag der Spaß genommen wird, ist definitiv interessante Materie dabei.
Arbeitsbedingungen
Abgesehen von der katastrophalen (!) IT und der Nähe zur Hovestraße gibt es hier ergonomische Arbeitsplätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das? Hier darf noch jeder Bilder in Farbe auf A3 drucken und sie fünf Minuten später entsorgen.
Gehalt/Sozialleistungen
IGM, die Tabellen zur Eingruppierung finden sich im Netz.