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Windmann 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

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Grundsolide Firma auf absteigendem Ast!

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man klar kommt sicherer Arbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bewertung sagt wohl Alles.

Verbesserungsvorschläge

Betriebsklima verbessern!!!! Teambildung endlich starten! Kommunikation!!!!

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima so gut wie nicht existent

Kommunikation

Selbst ein Stern ist zu viel, da so gut wie nichts kommuniziert wird. Es wird sogar darauf geachtet das nicht jeder informiert wird. So entstehen die Tollsten gerüchte.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer noch einige Gute Kollegen in der Firma, leider die Minderheit.
Der Rest ist (durch den ständigen Druck und Kontrolle) verunsichert, Ängstlich oder haben bereits innerlich gekündigt.
In manchen Fällen ist die Grenze zu Mobbing weit überschritten.

Work-Life-Balance

Wenn man bereit ist viele Überstunden und Samstagsarbeit zu leisten wird einem, im Rahmen des Arbeitszeitkontos, entgegen gekommen. Keine flexible Urlaubsplanung da Betriebsferien eingehalten werden müssen. Absolut Irrationales Schichtsystem.

Vorgesetztenverhalten

Bei Entscheidungen werden die Mittarbeiter nicht mit einbezogen, selbst wenn diese einen Persönlich betrifft. Akzeptieren oder gehen!
Klare Zielsetzungen Fehlanzeige, Konflikte vorprogrammiert.
Konflikte werden dementsprechend Lautstark Ausgetragen. Teilweise kam es fast zu Körperlichen Auseinandersetzungen.
Das A-Wort ist unter "Kollegen" schon lange normal, Vorgesetzte werden hinter vorgehaltener Hand noch schlimmer Beleidigt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist so wie Sie halt ist. Wenig Abwechslung bis hin zu Stupide.
Einflussnahme / Veränderungen sind nicht erwünscht. "Das haben wir schon immer so gemacht!"

Gleichberechtigung

Es gibt keine Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern.
Allerdings ist das in sehr vielen Betrieben so!
Wer was anderes behauptet hat einen Top Arbeitgeber oder ist Realitätsfremd.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung ist hier ein Fremdwort.
Langgediente Mitarbeiter können relativ gut bis zur Rente durcharbeiten. Vorausgesetzt Sie sind noch Fit. Andernfalls wird einem schon klar gemacht das man unerwünscht ist.

Arbeitsbedingungen

Schmutz und Lärm sind in der Produktion unvermeidbar. Gegen den vermeidbaren Anteil wird nichts unternohmen.
Stand der Technik von vor 10 Jahren. Digitalisierung und ERP-Systeme kennt hier keiner. Aussage von ganz Oben: "Brauchen wir nicht"

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein: Mülltrennung muss reichen
Soziales: Ob gespendet wird oder Vereine unterstützt werden entzieht sich meiner Kenntnis.
Mitarbeiter bekommen ein Weihnachtsgeld gekoppelt an Fehltage, wer Krank ist bekommt weniger bzw. gar nichts.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Geld wird Pünktlich gezahlt!
Unteres Lohnniveau.

Image

Durchwachsen!
Sowohl von Mitarbeitern als auch von Kunden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung Fehlanzeige.

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