Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Windmann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Selbst ein Stern ist zu viel, da so gut wie nichts kommuniziert wird. Es wird sogar darauf geachtet das nicht jeder informiert wird. So entstehen die Tollsten gerüchte.
Es gibt immer noch einige Gute Kollegen in der Firma, leider die Minderheit.
Der Rest ist (durch den ständigen Druck und Kontrolle) verunsichert, Ängstlich oder haben bereits innerlich gekündigt.
In manchen Fällen ist die Grenze zu Mobbing weit überschritten.
Wenn man bereit ist viele Überstunden und Samstagsarbeit zu leisten wird einem, im Rahmen des Arbeitszeitkontos, entgegen gekommen. Keine flexible Urlaubsplanung da Betriebsferien eingehalten werden müssen. Absolut Irrationales Schichtsystem.
Bei Entscheidungen werden die Mittarbeiter nicht mit einbezogen, selbst wenn diese einen Persönlich betrifft. Akzeptieren oder gehen!
Klare Zielsetzungen Fehlanzeige, Konflikte vorprogrammiert.
Konflikte werden dementsprechend Lautstark Ausgetragen. Teilweise kam es fast zu Körperlichen Auseinandersetzungen.
Das A-Wort ist unter "Kollegen" schon lange normal, Vorgesetzte werden hinter vorgehaltener Hand noch schlimmer Beleidigt.
Die Arbeit ist so wie Sie halt ist. Wenig Abwechslung bis hin zu Stupide.
Einflussnahme / Veränderungen sind nicht erwünscht. "Das haben wir schon immer so gemacht!"
Betriebsklima so gut wie nicht existent