So wird es nie was!
Verbesserungsvorschläge
Fangt endlich an die Mitarbeiter als Menschen zu sehen und nicht Befehlsausführende.
Ich sag es mal so - wie geht Ihr eure "Kunden" extern an? Ihr fragt doch nach seinen Bedürfnissen, Ihr analysiert Ihn usw. Ein jeder kennt das Motto "Der Kunde ist König" und wie wäre es damit; "behandelt die Mitarbeiter so, wie Ihr eure wertvollsten Kunden behandelt". Der Mitarbeiter ist kein Verbrauchsgut, welches man nach gebrauch entsorgt und sich neu besorgt. Die Innovation kommt von den Menschen und zwar von ALLEN und nicht wenigen. Ein einzelner Geschäftsführer, Abteilungsleiter, Ingenieur (und sei Er/Sie noch so gut) kann alleine nichts ausrichten.
Arbeitsatmosphäre
Seit 2018 immer schlechter.
Kommunikation
Kommunikation findet so gut wie nicht mehr statt, es wird immer mehr von oben herab befohlen.
Kollegenzusammenhalt
top-notch (mit Ausnahmen)
Work-Life-Balance
Was ist das?
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht berücksichtigt, es wird über die Mitarbeiter hinweg entschieden und wenn etwas besprochen wurde, wird das Besprochene untern Tisch fallen gelassen und einem manchmal zum Verhängnis. Absolut kein Vertrauen in viele Vorgesetzte aus verschiedenen Abteilungen. Es gibt aber auch ganz tolle Vorgesetzte, die versuchen gegen den Strom zu schwimmen und sich sehr gut um Ihre Mitarbeiter, Kollegeninnen und Kollegen kümmern. Deshalb 2 Sterne mit Tendenz zu 3 aufgrund der wenigen guten Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren SUPER interessant leider war die Arbeitsbelastung sehr hoch. Deshalb nur 3 (von 4) Sterne hier
Gleichberechtigung
Männerdomäne!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden nicht gleich gut behandelt. Die wenigen die im Büro arbeiten GUT aber die Produktionsmitarbeiter dafür weniger gut.
Arbeitsbedingungen
Büroräume mitten in der Produktionshalle (sehr laut) und mit veralteter Computertechnik ausgestattet. Teilweise sehr kleine Büroräume für bis zu 3 Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier eine Bewertung abzugeben fällt mir schwer, da es Mitarbeiter gab und gibt, die das Umweltbewusstsein vorantreiben und dabei aber auf Widerstand stoßen. E-Mobilität wird von vielen als schwachsinnig abgetan. Es gibt aber auch große Nachhaltigkeitsbestrebungen, die aktuell forciert werden (Corona bedingt aber immerhin) und deshalb sind 3 Sterne angebracht.
Gehalt/Sozialleistungen
Standortabhängige und nicht klaren Gehaltsstrukturen, Arbeitszeiten. Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt.
Image
Es wird viel in die Außenwahrnehmung investiert und um so weniger in die eigenen Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Gab es und gibt es nicht mehr.