Tagesordnung: Aufhebungsvertrag
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für den Mitarbeiter wird einiges an Benefits geboten: Massage, Fahrradleasing, Obsttag, Sportnavi.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Es herrscht ein auffälliges Zusammenarbeiten der Führungsriege um - in deren Augen - Problemmitarbeiter aus dem Weg zu schaffen. Stichwort: Aufhebungsvertrag. Es wird nicht mit dem Mitarbeiter an dem „Problem“ gearbeitet, sonder das „Problem“ wird beseitigt. Und das kann ein Psychokrieg über mehrere Jahre sein, um den Mitarbeiter den Aufhebungsvertrag schmackhafter zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsriege sollte sich als Vorbild sehen und sich so verhalten, wie sie es sich von den Mitarbeitern wünschen - nicht andersrum.
Arbeitsatmosphäre
die Arbeitsatmosphäre war vor dem Zusammenschluss deutlich angenehmer. Nun herrscht ein regelrechter Kampf zwischen den einzelnen Mitarbeitern der Standorte. Das gepredigte „das Wir gewinnt“ sucht man vergeblich - was aber auch in der Führung nicht gelebt wird.
Kommunikation
Ausscheiden von Mitarbeitern werden nicht mehr kommuniziert. Hohe Fluktuation durch Kündigung durch Arbeitnehmer oder Aufhebungsvertrag.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit wird unterschiedlich gelebt. Es gibt die Leute, die es ausnutzen und es gibt die Leute, die daran kaputt gehen werden. Beides wird nicht gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Hier werden die Mitarbeiter außen vor gelassen. Es wird über die Mitarbeiter hinweg entschieden. Feedbackgespräche sucht man vergeblich. Und wenn wird das Besprochene untern Tisch fallen gelassen.
Arbeitsbedingungen
Teils sind Büros mitten in der Produktion, da Räumlichkeiten knapp sind. Andere Abteilungen bekommen gefühlt jährlich neue Räumlichkeiten, andere bleiben seit Jahren auf der Strecke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Ladesäulen gibt es nur für Firmenfahrzeuge.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine klaren Gehaltsstrukturen.
Image
Das Unternehmen investiert mehr ins Image als in alles andere. Außenwahrnehmung ist wichtiger als eigene Mitarbeiter.