7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hier kann man sich wohlfühlen. Sehr gute Kollegen und Vorgesetze die immer ein offenes Ohr bei Problemen, sowie Verbesserungsvorschlägen haben.
Absolut bodenständig.
Die Familie steht absolut im Vordergrund! Es wird angestrebt, dass die Arbeit in der normalen Arbeitszeit erledigt werden kann. Wenn jemand kurzfristig Urlaub benötigt wird angestrebt, dies auf jeden Fall zu realisieren.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Diese werden auf jeden Fall gefördert!
Weihnachts- und Urlaubsgeld, Betriebsfeiern wie Weihnachtsfeier und Sommerfest gehören zum festen Bestandteil. Betriebliche Krankenversicherung mit Privatpatientenstatus!
Der Zusammenhalt ist sehr gut - hier hilft jeder jeden
Der Umgang ist sehr respektvoll.
Ich bin der Meinung, dass dies sehr gut ist.
Sehr gute Arbeitsbedingungen - kann man nur empfehlen
In unserer Firma wird das "Du" gelebt - vom Azubi bis zum Firmeninhaber.
In unserer Firma wird jeder gleich behandelt!
Die Arbeit ist absolut abwechslungsreich und kurzweilig.
Das gesamte Team als Mannschaft
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Noch mehr regional werben
Sehr gutes Betriebsklima
Regional und Überregional unterwegs. Großes und breites Kunden- und Produktspektrum inkl. des Webauftritts und Social Media LinkedIn, etc. sind immer auf aktuellen Stand.
Niemand wird im Urlaub oder nach Feierabend kontaktiert.
Urlaub kann langfristig geplant werden.
Da rennt man offene Türen ein.
Jeder kann sich weiterbilden und wird sehr gut unterstützt.
Dienstfahrrad, Privatpatientenstatus bei Krankenhausaufenthalt sind eine sehr hohe Wertschätzung und wird auch gut angenommen
Energieerzeugung, sowie Ordnung und Sauberkeit wird täglich gelebt.
Der Zusammenhalt ist sehr gut.
Respektvoller Umgang wird täglich gelebt.
Regelmäßige Betriebsfeste sind immer sehr gut besucht.
Die wurden immer wertschätzend mit eingebunden.
Alle Vorgesetzte arbeiten auf Augenhöhe.
Das sehr wertschätzende "Du" zeigt die enge Bindung.
Die Führungsmannschaft ist fachlich und menschlich top.
Alle Arbeitsplätze sind ergonomisch top ausgestattet.
Es wird täglich an den Abläufen optimiert und sehr viel miteinander geredet und umgesetzt
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Man begnet sich auf Augenhöhe.
Hier gab es immer neue Herausforderungen, welche im Team gelöst wurden.
-Das Betriebsklima
-Die Aufgaben
-zum größten Teil den Maschinenpark
-die Betriebsfeiern
- die Corperate Identity
-den Druck den man ausgesetzt ist
- die dürftige Einarbeit
- das Desinteresse an der Personalentwicklung
-Die Kommunikation verbessern
-sich wieder in Erinnerung rufen, dass Druck nicht das Einzige Motivationsmittel ist
- neue Mitarbeiter mit einen Einarbeitungsplan einarbeiten
- die logistischen Wege innerhalb der Produktion überdenken
Man ist hohen Druck hinsichtlich Durchlaufzeit, Qualität, Ausschussquote und Prozesssicherheit ausgesetzt.
Lob steht in keinen Verhältnis zur Kritik.
Am Image und der öffentlichen Wirkung wird viel gemacht- in social Media, auf Messen oder der örtlichen Presse.
Überstunden waren in der Regel an der Tagesordnung. Auch einmal im Monat Samstagarbeit. Erschwerend kam ein sehr strenges Handyverbot dazu- wollte man bescheid geben dass man länger arbeiten muss konnte das schon zu Ärger führen.
Meine Weiterbildung interessierte niemanden.
Branchenüblich
Außer den ein oder anderen Aushang wird hier wenig gemacht. Auch Fahrgemeinschaften werden nur bedingt unterstützt.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist echt top. Keine Gruppenbildung oder ähnliches. Respektvoller Ton untereinander. Dies wird auch durch Betriebsfeste etc gepflegt.
Ältere Kollegen waren gut eingebunden und wurden wertgeschätzt
Je nach Vorgesetzten sehr gut bis sehr schlecht.
Der Maschinenpark war von sehr Modern bis älteren Maschinen breit Aufgestellt.
Großer Kritikpunkt war die Halle am Hauptstandort. Das Gebäude war Ursprünglich nicht als Maschinenbaubetrieb gedacht. Die engen Gänge machten es schwer mit Flurförderfahrzeugen zu hantieren.
Ein Kurzes "Läufts" vom zuständigen zu Schichtbeginn muss genügen.
Jeder war gleichermaßen in der Pflicht. Nur gab es "einzelne Lieblinge" , die mehr Freiheiten hatten
Häufige Prototypen , Einzelteile oder Kleinserien stellen für den Angestellten eine Herausforderung dar.
Vorgesetzte die selber keinen Plan haben
Sich bei der Bezahlung am Markt zu orientieren
Nette Kollegen
Unterirdisch