In der aktuellen Situation würde ich niemandem raten hier seine Karriere zu starten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle HR Abteilung, die richtig Gas gibt und guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Dialogbereitschaft und fehlende Fehlerkultur, sowie mangelndes Leadership
Verbesserungsvorschläge
Erfolge mehr feiern, unbedingt mehr Wertschätzung, flexiblerer Umgang mit zeitgemäßen Arbeitsmodellen und Mobile work Ausweitung.
Kommunikation
Leider oft sehr intransparent, der ‚Flurfunk‘ funktioniert jedoch gut.
Kollegenzusammenhalt
Zum Glück immer noch gut, aber Druck und Silodenken sowie Interim Manager erschweren die Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
100% mobile office Angebote für alle statt nur für Teile der Belegschaft wäre wünschenswert und gerechter.
Vorgesetztenverhalten
Tagesform abhängig und das Vertrauen wurde mehrfach verspielt.
Arbeitsbedingungen
Das Großraumbüro im Airpark ist ziemlich laut. Es gibt wenige Einzelbüros ausschließlich nur für HR.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Notwendigste wird getan und was Kosten einzusparen hilft.
Gehalt/Sozialleistungen
Angesichts der Inflation sind die minimalen Gehaltsanpassungen deutlich zu gering.
Karriere/Weiterbildung
Die notwendigen Pflichtschulungen werden durchgeführt.