18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 22%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WingFan Ltd. & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nothing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überheblichkeit , keine Gespräche möglich - es wird sofort geschrien ,
Verbesserungsvorschläge
Öfter mal anwesend sein und persönlich sehen , was Sache ist
Arbeitsatmosphäre
Viele Kulturen , daher versteht man sich nicht
Work-Life-Balance
Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Es existiert keine Kollegialität
Vorgesetztenverhalten
Extrem unhöflich und arrogant
Kommunikation
Keine vorhanden
Interessante Aufgaben
Keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Viele sind auf der Suche nach neuen Jobs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WingFan Ltd. & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz, Respektlosigkeit , keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
zunächst mal die Arroganz ablegen, denn der Arbeitgeber hat einen sehr schlechten Ruf, auch wenn er vom Gegenteil überzeugt ist
Arbeitsatmosphäre
sehr angespannt
Image
schlechter Ruf
Work-Life-Balance
gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
nur für manche Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
gewöhnungsbedürftig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
nur Neid und Missgunst
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden diskriminiert
Vorgesetztenverhalten
unterste Schublade
Arbeitsbedingungen
nicht optimal
Kommunikation
nicht vorhanden
Gleichberechtigung
wo kämen wir denn da hin ?
Interessante Aufgaben
nie
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Nie wieder in diesem Unternehmen arbeiten müssen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WingFan gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich finde nichts gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz, Selbstverherrlichung
Verbesserungsvorschläge
nicht so arrogant mit den Mitarbeitern umgehen - sie einfach mal respektieren
Arbeitsatmosphäre
sehr kühl
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein nicht existent
Kollegenzusammenhalt
da Multikulti sehr schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr mies
Vorgesetztenverhalten
arrogant und überheblich
Arbeitsbedingungen
wie in jedem Bürojob
Kommunikation
welche Kommunikation?
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Interessante Aufgaben
langweiliger Job
Image
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Gutes Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei WingFan Ltd. & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des IT Teams und mit anderen Fachbereichen gibt es ein gutes Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
40h Woche mit Gleitzeit. Arbeitszeit wird gestempelt, so dass Überstunden (falls man welche selbst machen möchte) abgebummelt oder Gleittage genommen werden können.
Urlaub kann in der Regel auch kurzfristig genommen werden.
Mobiles Arbeiten ist seit Corona möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Office wurde Mülltrennung eingeführt. Ansonsten gibt es neben Parkplätze noch einen Fahrradstellplatz für die Mitarbeiter, die mit einem Fahrrad herkommen.
Kollegenzusammenhalt
Seit Corona sind wir alle im Home-Office, aber dafür haben wir über Teams Kontakt (z.B. Videotelefonie).
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt und gehalten.
Vorgesetztenverhalten
An sich habe ich nur Kontakt zu meinem Vorgesetzten (IT-Leiter). Alles was in seiner Möglichkeit ist, macht er auch gut, hat auch für einen Zeit und hilft, wenn etwas Privates ist.
Arbeitsbedingungen
Laptop, Maus, Tastatur, Monitor usw. wird bereitgestellt. Soweit ich mitbekommen habe, konnte man sich auch einen höhenverstellbaren Tisch aus der Firma ausleihen.
Kommunikation
Es gibt einmal die Woche einen IT-Meeting, wo im Groben immer erzählt wird, was so Neues passiert ist.
Ansonsten mindestens im Monat eine Mail vom Geschäftsführer, in der alles zusammengefasst wird (ebenso wie die Auftragslage ist).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im guten Durchschnitt, ansonsten gibt es eine VWL-Bezuschussung nach Tarifstandard.
Bis jetzt jährliche Gehaltserhöhung.
Gleichberechtigung
Wir haben keine Kollegin im Team, aber dafür sind wir sehr multikulti.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und auch komplex/herausfordernd, so dass einem nicht langweilig wird. Es wird einem auch die Möglichkeit geboten, die Aufgaben mit neueren „Technologien“ umsetzen bzw. erweitern zu können.
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Arrogante Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WingFan gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Menschen respektieren !
Arbeitsatmosphäre
Nicht besonders freundlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es existieren keine Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Da denkt jeder nur an sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Am liebsten hätte man nur 30 jährige Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Wenn aus einem ehrgeizigen Lehrling eine Vorgesetzte wird!
Arbeitsbedingungen
Normal, wie woanders auch.
Kommunikation
Dank der Teamleitung nicht gewünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unter dem Satz des Üblichen in der Branche
Gleichberechtigung
Frauen werden ganz klar bevorzugt, in jeder Beziehung .
Interessante Aufgaben
Eher langweilig
Image
Work-Life-Balance
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nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WingFan Ltd. & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz und Besserwisserei wird zu oft eingesetzt
Verbesserungsvorschläge
die Mitarbeiter wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
kalt
Image
schlechtes Image
Karriere/Weiterbildung
keine Chancen
Gehalt/Sozialleistungen
schlechte Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
schwierig, da jede Nationalität
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden nicht akzeptiert
Vorgesetztenverhalten
von oben herab und wenig wertschätzend
Arbeitsbedingungen
normal
Kommunikation
nicht vorhanden
Gleichberechtigung
ja
Interessante Aufgaben
keine
Work-Life-Balance
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Man geht nicht gerne dort hin aber viele müssen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei WingFan gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Samstagsarbeit wird ausbezahlt und es gibt keine Prämien auf die Überstunden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen und nicht als Eigentum ansehen. Mitarbeiter fördern und motivieren... Es könnte so einfach sein
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen geht es
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über Mindestlohn.Ein Punktesystem soll jeden Mitarbeiter nach seinen Fähigkeiten entlohnen nur die Bewertung wird von einer Person vorgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Kollegen an
Umgang mit älteren Kollegen
Ist da
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nicht mit dem Strom schwimmt wird auch mal gedroht und das von höchster Stelle
Kommunikation
Nur das nötigste
Gleichberechtigung
Frauen verdienen für die selbe Tätigkeit weniger als die männlichen Kollegen. Siehe Punktesystem
Interessante Aufgaben
immer das gleiche
Image
Arbeitsbedingungen
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Mir gefällt es hier ganz gut zu Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei WingFan gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Menschen, kein Stress bei der arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht? Arbeitgeber ist gut. Bezahlung könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld zahlen, vielleicht auch Schlicht kürzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Herausforderung
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Eine peinliche Veranstaltung, die man nur mit viel Humor ertragen kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WingFan gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wird niemand durch gar nichts motiviert. Der Arbeitgeber findet nur abschätzige Worte für seine Mitarbeiter, sowas spricht sich herum & führt zu absoluter Gleichgültigkeit dem Unternehmen gegenüber. Wer Probleme anspricht wird schnell selbst zum Problem weil nicht sein kann, was nicht sein darf.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern auf Augenhöhe zu begegnen wäre den Versuch wert. Vielleicht könnte man auch mal damit anfangen den Menschen zuzuhören wenn sie einem nicht nach dem Mund reden & andere Meinungen gelten zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Hier weiß keiner warum er tut, was er tut & es ist auch allen egal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt interessiert nicht, wie es den Leuten geht ist auch egal
Karriere/Weiterbildung
Es besteht kein Interesse daran, Mitarbeiter für bessere Aufgaben zu qualifizieren.
Kollegenzusammenhalt
Cliquenwirtschaft allerorts.
Vorgesetztenverhalten
Ignorant, arrogant, sexistisch & unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Mittelalterlich. Man hätte am liebsten überall schon Roboter, während in mancher Abteilung selbstgefertigte Holzklötzchen zur Stabilisierung des Werkstückes untergelegt werden.
Kommunikation
Auf Leitungsebene hört man sich gerne selbst reden, bevorzugt in Dauerschleife: "also nochmal"
Wahrscheinlich soll sich hier jeder wie ein unterdurchschnittlich Begabter vorkommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Allerseits unterdurchschnittliches Gehaltsniveau, man ist stolz darauf mehr als den Mindestlohn zu zahlen.
Gleichberechtigung
Ein nicht nachvollziehbares Punktesystem in der Produktion sorgt unter anderem dafür, dass weibliche Beschäftigte keine nennenswerte Gehaltssteigerung erfahren werden, Menschen mit schwarzer Hautfarbe brauchen sich hier auch gleich gar nicht bewerben.
Im Office ist dies anders.
Interessante Aufgaben
keine
Work-Life-Balance
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Inhabergeführtes Unternehmen mit sehr patriarchalem Führungsstil, dadurch hohe Personalfluktuation. Wer kann, geht weg..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WingFan gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil updaten auf das 21. Jahrhundert. Die Mitarbeiter nicht als Untertanen und Gegner sehen, sondern als das was sie sind: das wichtigste Kapital des Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
jeder gegen jeden
Kollegenzusammenhalt
man sitzt eben im selben Boot
Vorgesetztenverhalten
Antiquierter Führungsstil inkl. Schreien, Drohen etc zieht sich von oben herab durch alle Hierarchiebenen. Unterirdisch !
Kommunikation
ich weiß etwas, das du nicht weißt
Gehalt/Sozialleistungen
weit unter Branchendurschnitt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WingFan durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden WingFan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WingFan als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.