Familiärer Mittelständler
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist als hervorragend zu bezeichnen. Kleine familiäre Teams die neue Mitarbeiter offenherzig empfangen und jederzeit für sich einstehen.
Kommunikation
Auf offene und transparente Kommunikation wird geachtet. Unternehmens- oder Abteilungsziele werden regelmäßig an alle MIitarbeiter kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist das Aushängeschild dieses Unternehmens.
Work-Life-Balance
Hier gibt es Gleitzeit mit viel persönlichen Spielraum (keine Kernarbeitszeiten). Auf individuelle Belange des Einzelnen wird, wenn möglich, Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte nehmen sich viel Zeit für ihre Mitarbeiter und arbeiten nach dem Prinzip fördern und fordern.
Interessante Aufgaben
Durch die Unternehmensgröße ist das Aufgabengebiet des Einzelnen sehr breit gefächert. Hier kommt nur selten Langweile auf.
Gleichberechtigung
Unternehmen mit sehr hohem Frauenanteil (80%). Auf Gleichberechtigung wird viel Wert gelegt. Die Behandlung von neuen Mitarbeitern im Vergleich zu alten Hasen benötigt noch ein bisschen mehr Feingefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden oft bevorzugt behandelt und erhalten Sonderrechte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Büros sind gut ausgestattet. Individuelle Wünsche werden wenn möglich erfüllt. Die Mitarbeiter leiden, gerade im Sommer, unter der schlechten Beschaffenheit des Gebäudes was jedoch nicht dem Arbeitgeber zur Last gelegt werden darf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein liegt nicht im Fokus des Unternehmens.
Mitarbeiter mit Handicap sind gleichberechtigt und werden gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter liegen im unteren Durchschnitt. Langjährige Betriebszugehörigkeit und Loyalität zahlt sich hier aus.
Sozialleistungen sind ausbaufähig.
Image
25 Jahre am Markt. Das Unternehmen steht für Qualität und ein breites Leistungsspektrum.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird stark und wenn möglich individuell gefördert. Mitarbeiter können sich hier selber einbringen. Karriere ist möglich, jedoch auf Basis der gewollt flachen Hierarchien mit Grenzen versehen.