9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gehalt kommt pünktlich, super Verhalten bei Corona, als es einen Verdachtsfall gab würde auf eigene Kosten die Möglichkeit
Erwartungen an die jeweilige Abteilung deutlicher kommunizieren, dies ist aber klagen auf hohen Niveau
Je nachdem auf welche Kollegen man so trifft, aber meist eine sehr gute und professionelle Atmosphäre.
Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet, im Einkauf dürfte ich meine Arbeitszeiten sehr flexibel gestalten.
Nach Rücksprache mit der GF haben wir sinnvolle Weiterbildungsmaßnahme getroffen, die mich persönlich weitergebracht haben.
Gehalt kam immer pünktlich, dies ist ja heut zu Tage viel wert. Irgendwo wird es immer sicherlich mehr geben.
Das Unternehmen zeigt einwandfrei seine Vorbildfunktion in der Recycling Industrie.
Wie in jeder Firma ist dies von Kollege zu Kollege abhängig, aber habe eher positive als negative Erfahrungen gemacht.
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird gerne angenommen und man hilft. Sich untereinander, der Erfahrungsaustausch zwischen den Generationen funktioniert tadellos.
Tadellos, persönliche Interessen oder Spielchen habe ich nie erlebt, das Wohl der Firma stand immer im Vordergrund. Dies habe ich bereits bei anderen Firmen anders erlebt.
Moderne Ausstattung, ruhige und professionelle Atmosphäre, fühlte mich nie durch Lärm oder ähnliches gestört.
Kann mich über nichts beschweren, so wie es sein sollte.
Tadellos, hier würde die so oft geforderte Frauenquoteauch ohne Zwang eingehalten werden.
Da der Einkauf nur aus 1,5 Personen bestand, waren die Aufgaben immer sehr vielseitig und es kam nie Langeweile auf.
Gut ist der doch relativ sichere Arbeitsplatz
siehe oben
Höhere Löhne wären angebracht
Es findet sich immer was Besseres.
Solange sie funktionieren,ist alles gut
muß man erlebt haben.
Sicherer Arbeitsplatz,aber nur Mindestlohn oder knapp darüber
Nichts
Wie oben
Der Arbeitsgeber sollte die Löhne anpassen und die Kontischicht abschaffen da durch kann mann gesundheitlich sehr schnell krank werden .
Mann kann aufsteigen aber mann Verdient immer noch das selbe
Der Gehalt ist nicht inordnung ich persönlich finde das er unbedingt angasst werden muss
weis ich nicht hab kaum einen gesehen
Inhabergeführtes Unternehmen.
Kein Interesse der Führungskräfte.
Man sollte sich überlegen mehr im sinne des unternehmens zu arbeiten.
Mehr seine angestellten fördern und auf sie eingehen. Kontischicht abschaffen. Gehälter müssen angepasst werden bei allen.
Keine positive da der depotleiter nur seine lieblinge bevorzugt ansonsten ist er nicht ehrlich den Mitarbeitern gegenüber
Man kann schnell aufsteigen aber das gehalt wird nicht angepasdt
Anfangsgehalt 9.50 euro
Jeder arbeitet gegen den anderen nur um besser da zu stehen
Gibt es nicht untereinander
Zurzeit wirklich nichts mehr!
Das Unternehmen sollte sich Gedanken machen, warum so viele GUTE Mitarbeiter gegangen sind! Es wird null miteinander gesprochen; kein zusammenhalt Miteinander; keine Weihnachtafeiern mehr, um den "Zusammenhalt" intern zu stärken; hinterhältige Lästereien gegenüber anderen Kollegen.. Find ich nicht sehr kollegial! Ebenso existiert absolut keine Struktur im Unternehmen!
Mehr auf die eigenen Mitarbeiter eingehen und versuchen Mitarbeitergespräche zu führen! Um die andere Seite mal kennenzulernen.
er weiß was er Tut da er ganz klein angefangen
kenne den Arbeitgeber schon sehr lange und kann nichts schlechtes sagen
keine da ich eh bald in Rente gehe
Innovativ und beständig
Konti-Schicht
Arbeitsgruppen.
Kollegiales Verhalten.