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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei winkels Servicegesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
winkels Servicegesellschaft
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
winkels Servicegesellschaft
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    52%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    48%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    48%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Alle sind wie Feinde miteinander

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleich NULL ,

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gezwungenermaßen maßen, man muss sich selber darum kümmern wenn man krank ist oder Urlaub hat das jemand deine Arbeit in der Zeit macht wenn du nicht da bist.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die lassen dich spüren das du NUR eine Reinigungskraft bist....ohne die Mitarbeiter könnt ihr euren Verein schließen, vielleicht mal drüber nachdenken

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Wurde immer schlecht nachdem der Soziale Aspekt gestrichen wurde.

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Lange Wege

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