3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Der Prozess etwas holprig, aber ok, die persönlichen Statements ein No-Go
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich muss hier eigentlich meine Bewertung zweiteilen. Die Dame mit dem Erstkontakt war sehr angenehm und führe ein klasse Erstgespräch.
Beim Zweitgespräch begrüßte mich allerdings bereits ein im Hintergrund gut sichtbar klebender Sticker mit der Aussage "FCK AfD". Unabhängig von meiner eigenen Haltung: zum einen sind solche Aussagen unprofessionell und unempathisch, zum anderen erfüllen sie die Voraussetzungen von Mobbing (insbesondere für Mitarbeiter vor Ort).
Lieber Personalbereich, ich verstehe, dass manchmal einem die Pferde durchgehen, man stolz auf seine Zugehörigkeit ist und es am liebsten in die Welt hinausschreien möchte. Bitte bedenkt aber, was es auch für andere bedeutet. Ich will hier nicht die Moralkeule schwingen, vielmehr sensibilisieren, dass sie immerhin 20% der deutschen Bevölkerung eine nicht gerade demokratische Faust vor das Gesicht halten.
Meine Anregung insofern wäre: dass Sie sich mit der Frage auseinandersetzen, ob Mobbing/beleidigende Aussagen zur Unternehmenskultur gehören. Insbesondere vor dem Hintergrund der im Unternehmen visionierten Haltung von Bob Chapman: "Remember, your (potential) Employees Are Somebody's Precious Child" ;-)
Mein zweiter Vorschlag wäre: im Gespräch wirkte mein Gesprächspartner (potenzieller Vorgesetzte) von Anfang an recht abwesend. Ich weiß natürlich nicht, das wievielte Gespräch es bereits für Sie war, es wäre klasse, etwas mehr Interesse an der eigenen Person zu bekommen, wäre eine wertschätzende Geste. :-)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Transparenz und Zuverlässigkeit
Bewerber/inHat sich 2024 als HR beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung erfolgte sehr schnell ein telefonischer Erstkontakt mit der Recruiterin des BW-Konzerns. Das Gespräch war sehr sympathisch, auf Augenhöhe und informativ. Lediglich negativ empfand ich die direkte Klarstellung, dass die in der Stellenausschreibung genannten Benefits wie insb. Homeoffice bei dieser Stelle nicht möglich wäre. Es ist nicht zielführend, wenn man Bewerber schon im Vorfeld mit falschen Tatsachen ködert.
Die mir im Telefonat zugesicherte Kontaktaufnahme für ein Zweitgespräch durch den Standort Neuwied kam jedoch nie zustande. Nachfragen zum Stand des Verfahrens wurden lapidar abgewiegelt, bis dann knapp sechs Wochen später die ebenso lapidare und zu erwartende Absage eintraf. Gleichzeitig erschien die Stelle einige Tage vorher erneut auf diversen Portalen.
Die Vorgehensweise spricht für sich und zeigt, wie schlecht die Unternehmen immer noch im Bereich Candidate Experience aufgestellt sind.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Egal was Ihr hier bei kununu lesen solltet, FINGER WEG VON W+D! Bewerber sind hier nicht willkommen. Null Sterne!
Bewerber/inHat sich 2019 als Sachbearbeiter Ersatzteile / Reklamationen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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