5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundliche, familiäre Atmosphäre
Persönliche Angelegenheiten werden berücksichtigt
Weiterentwicklungsmaßnahmen werden geboten
Angemessen
Kollegen helfen sich untereinander
Immer ein offenes Ohr
Auf Augenhöhe
Vom Azubi bis Leitung jeder wird gehört
Abwechslungsreiche Themengebiete
Tolle Atmosphäre, Fragen können jederzeit gestellt werden - man findet immer ein offenes Ohr
Überstunden können problemlos abgesetzt werden, auch bei kurzfristigen privaten Terminen wird immer eine Lösung gefunden.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es jederzeit. Die Arbeitgeber beraten über die nächste Weiterbildung und man kann selbst welche vorschlagen.
Niemand wird benachteiligt o.ä.
Ein freundliches Familienunternehmen. Die Chefs packen mit an und haben immer ein offenes Ohr.
Für den Handel sehr moderate Arbeitszeiten.
Wenn man sich in einer Richtung weiterbilden möchte, kann man das jederzeit beantragen. Schulungsangebote gibt es reichlich und diese werden auch dem Mitarbeiter nahe gelegt.
normal für die Branche
Die Chefs sind nah am Thema und immer für Fragen und Probleme da.
Arbeitskleidung inkl. Schuhe werden gestellt. Notwendige Schulungen bezahlt und organisiert.
Könnte unter den Abteilungen etwas besser sein aber durch die kurzen Wege ist alles recht einfach zu klären.
Alles was man im verkauf halt so zu tun hat.
Ware annehmen, Kunden beraten, Angebote schreiben.
Nichts aber auch gar nichts nur wenn man neu ist wird man eben neu behandelt danach zeigt sich das wahre Gesicht der Firma
Da würden die Zeilen nicht reichen . Und wenn ich das schreibe würde ich nicht ich sein sondern mich mit denen auf eine Stufe stellen
Man sollte die Arbeit der Angestellten besser wertschätzen und keine so gravierenden Unterschiede machen . Die Arbeit eines jeden sollte wertgeschätzt werden und nicht nach der Nase die einem gerade nicht passt handeln und behandeln . Man sollte zu Vorgesetzten aufschauen können weil sie gerecht handeln aber das gibt es da nicht und das wird sich nicht ändern.
Immer unter Druck und man wusste nicht was man richtig und was man falsch gemacht hat
Fleiß und können zählen nicht nur wenn man sich mit der Geschäftsleitung gut stellt indem man Kollegen anschwärzt wenn man das nicht macht arbeitet man immer mit einer gewissen Unruhe
Naja ohne Worte lässt zu wünschen übrig .
Da werden Mobber gedeckt und es geht nicht nach Leistung sondern nur danach das du wenn du deine Kollegen anschmierst einen guten Stand hast
Man wurde zu Lehrgängen geschickt das war gut und man konnte viel dazu lernen
Versprechungen alle verdienen unterschiedlich und auch alle haben unterschiedlich Urlaubstage
Man wurde eingestellt und bekam versprochen das der Lohn nach Einarbeitung angehoben wird bei Fragen um höheres Gehalt wurden immer Ausreden erfunden
Hat sich im Laufe der Jahre verbessert
Alle reden schlecht und wenn es drauf ankommt ist sich jeder selbst der nächste
Alle reden dir zu Munde und wenn es drauf ankommt schweigen sie
Keinen Rückenhalt in keinem aber auch gar keinem Belang
Ungerechte Verteilung von Arbeiten da zählt nicht dein Fleiß sondern nur das was du falsch gemacht hast
Es wurde nicht geehrt wenn man sich fürs Unternehmen stark gemacht hat
Kein Rückenhalt von den Vorgesetzten nur wenn man petzt und einen guten Stand dadurch hat
Gibt es nicht wie gesagt nur wenn du still alles über dich ergehen lässt
Umgang mit den Kunden war sehr gut hat immer sehr viel Spaß gemacht
Abhängig von der Niederlassung
Wenn man mit seinem direkten Vorgesetzten gut gestellt ist, kann man recht flexibel im Rahmen der Öffnungszeiten arbeiten
Durchschnittlich
Es gibt fachspezifische Weiterbildung
Jeder ist auf seinen eigenen Vorteil bedacht
Gut
Keine Rückendeckung von der Geschäftsführung gegenüber Kunden
Vorhandene Technik wird nicht entsprechend genutzt
In der Niederlassung wird man oft von den Zentralen vergessen
Für den Osten recht gut
Ist nicht in allen Bereichen gegeben
Saisonabhängig