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Winkow 
Partnerschafsgesellschaft 
mbB
Unternehmenskultur

Leipzig

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Winkow Partnerschafsgesellschaft mbB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Winkow Partnerschafsgesellschaft mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Winkow Partnerschafsgesellschaft mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Spaß kommt nicht zu kurz.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme werden direkt geklärt. Jeder ist jederzeit ansprechbar.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegial ohne interne Machtkämpfe. Herrschaftswissen existiert nicht. Es geht um die Kanzlei und nicht um den Einzelnen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Termin sind nun einmal Termine.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jederzeit ansprechbar und immer lösungsorientiert

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fast alles was in der Steuerwelt so passiert, ist auch hier zu finden.

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