34 Bewertungen von Bewerbern
34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die Gespräche bei Winlocal waren sehr offen und freundlich.
Es wird stets in aller Deutlichkeit vermittelt, was geboten und was verlangt wird.
Durch ein Sechsaugen-Prinzip können sich Bewerber und Unternehmen sehr detailliert kennenlernen.
Ab dem ersten Moment habe ich mich im Gespräch wohlgefühls, egal wie tiefgreifend die Fragen waren.
Die Reaktionszeiten bei Terminvergaben und Fragen sind vorbildlich.
Schnell, einfach, angenehm
Der Bewerbungsprozess war innerhalb einer Woche abgeschlossen und wurde von den betreffenden Personen sehr freundlich abgewickelt.
Insgesamt ein sehr guter Bewerberprozess, weiter so!
Der Bewerbungsprozess war so wie man es sich vorstellt. Das Unternehmen präsentierte sich offen, die Herausforderung attraktiv und machte neugierig auf mehr. Vor allem der abteilungsübergreifende Einblick durch diverse Gesprächspartner vermittelte mir ein ganzheitliches Bild. Der Unternehmensspirit ist regelrecht greifbar. Einfach SMARTER eben.
Gut strukturierte, sehr angenehmes Bewerbungsgespräch. Im Vorfeld wurde der Ablauf genau aufgezeigt und anschließend auch eingehalten.
Absage erfolgte erst auf eigene Nachfrage
Nachdem mein Gesprächspartner über 1 Std. darüber referiert hat, wie toll WinLocal doch ist, durfte auch ich etwas über mich erzählen. Nachdem ich die letzten Stationen meines Lebenslaufes erläutert habe, wurde ich über meine Erfolge ausgefragt, dann schwenkte man wieder herum und das Referat über das ach so tolle Unternehmen ging in Runde Zwei! Ich hatte stets das Gefühl, dass man kein Interesse an mir gezeigt hat, Wertschätzung gleich Null!
Auf meine Fragen ging man nicht ein, über die allgemeinen Konditionen habe ich so gut wie nichts erfahren können. Ansonsten fand das Gespräch in keiner angenehmen Atmosphäre statt. Der Besprechungsraum ist ein "Glaskasten", der sich in Mitten eines Großraumbüros befindet und man das Tagesgeschäft um sich herum ablaufen sieht. Zum Gesprächspartner - er hat keinen guten Eindruck hinterlassen. Macht unmissverständlich klar, dass Zahlen zählen und wenn man nicht spurt, die Konsequenz tragen muss. Was das Thema Fluktuation angeht, wich er dem Thema gekonnt aus. In den insgesamt fast 1,5 Stunden hatte ich ca. 10 Minuten das Wort, den Rest übernahm der Gesprächspartner.
Alles in allem rate ich von diesem Unternehmen ab. Ungemütliche Atmosphäre, unsympatischer Gesprächspartner, strenge Vorgaben - keine Freiräume!
Finger weg, wer an einer Arbeit mit angenehmen Betriebsklima interessiert ist!!!
Wie viele Termine konnten Sie bei der Stelle bei XY generieren? Haben Sie vorgegebene Ziele erreicht? - MEHR NICHT!!!!!!!
Ich bekam (von Winlocal selbst zugegeben bei der telefonischen Kontaktaufnahme), etwas verspätet Rückmeldung auf meine Bewerbung. (nach rund 4 Wochen)
Eins vorneweg: Dieses Telefonat hätte mir den Anfahrtsweg nach Frankfurt (rund 110 km) durchaus ersparen können.
Ich hatte in meiner Bewerbung explizit angegeben, im Bereich Account-Management tätig sein zu wollen und NICHT mehr in den Innendienst gehen zu wollen.
Deßhalb war ich äußerst überrascht, als man mich fragte, was ich den unter dem Begriff "Account-Management" verstehen würde.
Man erklärte mir dann ausführlich die Vertriebsstrukturen und schloss im selben Atemzug den Bereich Account-Management aus. (Keine Vakanz vorhanden)
Als ich wiederum, auf den Inhalt meiner Bewerbung hinwies und zu verstehen gab, dass es unter keinen Umständen einen Einsatz im Innendienst geben sollte, beendete man seitens Winlocal das Gespräch und bedankte sich für meine Zeit. (?)
Die Fakten in Kürze:
+ :
- telefonische Kontaktaufnahme & Einladung zum Gespräch waren in angemessenem Abstand (2 Werktage)
- Ansprechpartner war durchaus freundlich & sympathisch.
-:
- monologartige Gesprächsführung
- unangenehme Gesprächsatmosphäre (gläserner Besprechungsraum in Mitten des Tagesgeschäfts - "hellhörig")
- Termin vor Ort hätte durch kurze Absprache seitens Winlocal der eigenen Vorstellungen/Vakanzen vermieden werden können. (Stichwort: -unnötiger- Kostenfaktor für den Bewerber)
- Die darauffolgende -schriftliche- Absage, die keine zwei Minuten nach meinem Verlassen des Hauses versandt wurde, empfand ich als unangenehm/abwertend und war nach dem Verlauf des Gesprächs auch nicht wirklich von Nöten.
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