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Winter 
Security 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Winter Security die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Winter Security
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Winter Security
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    87%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    87%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    77%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen und Vorgesetzte.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegial, freundlich und hilfsbereit.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvolle Kommunikation.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich konnte mich auf jeden Kollegen oder Kollegin verlassen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen setzt Work-Life-Balance sehr gut um.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll, höflich und auf Augenhöhe.

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