Keine Kommunikation, schlechte Führung auf allen Ebenen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt noch viele Punkte die ich nicht alle aufzählen kann
Verbesserungsvorschläge
Gehalt erhöhen.
Positionen neu besetzen - kompetente Führung!
Gebäude endlich renovieren
Mehr Personal
Arbeitsatmosphäre
Teilweise wirkt das Haus zu steril und alt. Kaputte Stellen, Defekte Möbel, etc. an jeder Ecke.
Kommunikation
Kommuniziert wird hier gar nicht und wenn dann nur auf dem Postweg wenn die Kündigung plötzlich da liegt.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils ist sich jeder selbst der nächste. Es gibt ein paar Ausnahmen unter den Kollegen aber der größte Teil fällt einem wie eine Horde Hyänen in den Rücken
Work-Life-Balance
In der Pflege Branche gibt es nur eine Work-Work-Balance. Einspringen steht an der Tages Ordnung, Dienste von bis zu 14 (!) Tagen am Stück sind Normalität und dann wenn man das einspringen ablehnt wird man lange Seite von der Seite angeschaut und bekommt bei eigenen Anliegen die kalte Schulter zu spüren.
Von Familienfreundlichkeit vollkommen abgesehen dafür gäbe es von mir -5 Sterne
Vorgesetztenverhalten
"Ich Ch. ef du nix" der lustige Spruch von Bild und Kleidung ist hier das Leitbild der Personalverwaltung, der Dienstvorgesetzten und Obrigkeiten des Hauses
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind alle spannend aber leider fehlt die Zeit sich mit diesen ausgiebig und so wie es fachlich sein sollte auseinander zu setzen.
Im Endeffekt wird die Aufgabe Routine und 08/15 mäßig abgearbeitet
Gleichberechtigung
Gleichberechtigt ist hier nur der der die anderen ans Messer liefert!
Hier zählt der Praktikant Achtung wörtliche Aussage „unbezahlten niederen Fußvolk".
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und auch Kollegen mit Kollegen oder Schülern ausländischer Herkunft ist ungefähr so „du verstehen waschen?! Du kannst machen waschen Oma?!" und ähnliches
Umgang mit älteren Kollegen
Abackern bis zur Rente
Arbeitsbedingungen
Ich glaube selbst im Bergbau in 3. Welt Ländern sind die Bedingungen besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökologisch nachhaltig heisst es immer wieder aber das was man sieht ist unökologisch und die Personal treiberei nicht sozialbewusst
Gehalt/Sozialleistungen
Für honorkräfte wird viel Geld aus dem Fenster geworfen anstatt das ganze für das eigene Personal endlich attraktiv und fair zu gestalten.
Das Gehalt steigt in den verschiedensten Stufen viel zu langsam und eine große Entwicklung zwischen zweier Stufen erkennt man auch nicht.
Image
Wer über das Image gut redet redet nur vor den Vorgesetzen so, hinter deren Rücken wird alles in der Luft zerrissen
Karriere/Weiterbildung
Besser man kümmert sich um seine Weiterbildung selbst gibt der Arbeitgeber auch nur 100€ dazu darf man sich sofort für lange Zeit als verpflichten