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Wintermantel 
Orthopädie-Schuhtechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wintermantel Orthopädie-Schuhtechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wintermantel Orthopädie-Schuhtechnik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wintermantel Orthopädie-Schuhtechnik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gelobt wird hier nicht. Fairness und Respekt sind hier ebenfalls fehl am Platz.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Niemand hat von irgendetwas Ahnung. Nicht einmal die Chefs. Alles völlig chaotisch und anstrengend. Die einfachsten Strukturen die in einem Unternehmen klar geregelt sind existieren hier nicht.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das ich nicht lache! Lästern steht hier auf der Tagesordnung! Hinterlistig und falsch. Man tut so, als würde man freundlich und interessiert sein. Dreht man den Personen dann den Rücken zu wird nach drei Sekunden abgelästert als gebe es keinen Morgen mehr. Die Meisten spielen diese Spielchen mit, um ihre Ruhe zu haben und nicht gemobbt zu werden. Dies passiert nämlich mit denjenigen die keine Lust auf Falschheit und Verlogenheit haben. Die werden gemobbt und haben in dieser Firma keine Zukunft. Die Chefs stehen immer zu denen, die schon 15 Jahre da sind und die IMMER nett und freundlich sind, zu jedem (Ahahaha). Diese Personen sind aber die treibende Kraft und wissen das es keine Konsequenzen für sie gibt.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht. Täglich von 09:00 bis 18:00 Uhr. Dann noch Kasse machen mindestens 1 Mal in der Woche und man ist vor 18:20 Uhr nicht raus. Nur wenn die Kasse stimmt. Sonst kann es auch mal 19:00 Uhr werden. Gewisse Personen haben Anspruch im Homeoffice zu arbeiten. Da hier Mobbing und Stress (den es ja nicht gibt, den macht man sich selber!) auf der Tagesordnung stehen, ist die Mitarbeiterfluktuation und der Krankenstand super hoch. JEDE WOCHE fehlt mindestens eine Person. Sind mal alle Mitarbeiter da, ist die viele Arbeit immer noch zu viel.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Rumschreien ist hier keine Seltenheit. Diejenigen die was zu sagen haben, haben ihre Lieblinge. Die dürfen alles. Die anderen bekommen zu spüren was sie in dieser Firma sind, nämlich NICHTS. Schuld wird auf unschuldige Kollegen geschoben. Nur um seine eigenen Fehler (und die passieren bei den Mitarbeitern die lange dort arbeiten sehr sehr oft) zu vertuschen und davon abzulenken.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist abwechslungsreich und macht doch ab und zu Spaß. Leider muss man ALLES hinterfragen und darf NICHTS ohne „Genehmigung“ des Chefs alleine machen. Schlimmer als in der Schule. Total demotivierend und zeitraubend.

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