13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusammenhalt unter den Kollegen und wöchentlicher Massagetag. Außerdem lernt man viel über das Programmieren mit Delphi, da man sofort in das kalte Wasser geschmissen wird (kann man sowohl als Vor- und Nachteil sehen).
Schulnoten scheinen sehr wichtig zu sein, jedoch erhält man zum Verbessern dieser Noten keine wirkliche Unterstützung. Es wurde Angeboten über den Unterrichtsstoff der vergangenen Schultage zu sprechen, jedoch kam es nie zu solchen Unterhaltungen, da die Kommunikation seitens des Ausbilders unzureichend war.
Mangelhafte Erreichbarkeit und Kommunikation der Führungskräfte.
Mehr Feedback seitens der Führungskräfte und ein besseres Ohr für Fragen und Bedürfnisse von Mitarbeitern.
Top Kollegium mit gutem Umgang zueinander. Das Unternehmen besteht momentan größtenteils aus jungen Mitarbeitern.
Nach der Ausbildung macht man genauso weiter, wie zuvor auch schon und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es so nicht.
Was das Gehalt nach der Ausbildung angeht, habe ich so auch keine besonders guten Bewertungen gehört.
Flexible Arbeitszeiten (Abteilungsabhängig). Überstunden werden gerne gesehen, aber sind nicht zwingend notwendig.
Die Löhne wurden immer pünktlich ausbezahlt und es wird ungefähr die bundesweit durchschnittliche Ausbildungsvergütung aus dem Jahr 2022 gezahlt.
Zum Ende meiner Ausbildung wurde mir sehr viel Hilfe angeboten, um den mündlichen Teil meiner Abschlussprüfung zu bestehen, jedoch kam es vor der Abschlussphase schon häufiger vor, dass Fragen von mir ignoriert und nicht beantwortet wurden.
Es war für mich eine gute Einführung in die IT-Branche und ich bin durch die netten Mitarbeiter auch immer gerne zur Arbeit gekommen.
Das Unternehmen bietet dem Arbeitnehmer die Möglichkeit sich nach Wunsch auch mal die anderen Abteilungen des Unternehmens anzuschauen.
Aufgaben wiederholen sich häufig.
Von anderen Kollegen wird man immer gut behandelt, nur von den Führungskräften hatte ich häufig das Gefühl, dass sie mich dann doch eher ignorierten, beziehungsweise nicht beachteten.
Massage 1x in der Woche
Man lernt viel, da man meist in das kalte Wasser geschmissen wird, ohne jegliche Unterstützung...
Bezahlung, Führung.
Mitarbeiter wertschätzen, vernünftig entlohnen und Führungskräfte nicht mit der Verwandtschaft besetzen, wäre ein Schritt um Mitarbeiter zu halten.
Sehr viel Stress durch Abgänge von vielen Mitarbeitern. Geschäftsführung nicht erreichbar für normale Mitarbeiter. Positionen werden nicht nach Fähigkeiten sondern in Vetternwirtschaft besetzt.
Man hört nur schlechtes, hauptsächlich über die unprofessionelle Geschäftsführung und die finanzielle Ausbeutung der Mitarbeiter.
Gleitzeit ist immer beworben, aber das Nutzen davon schwierig bis gar nicht möglich. Urlaube sind kein Problem.
Weiterbildungen werden gar nicht Angeboten und eigene Ambitionen nicht wertgeschätzt.
Miserable Bezahlung, weit unter Branchenschnitt. Es verdienen nur sehr wenige Personen, angemessene Gehälter.
Sozialbewusstsein ist vorhanden, wenn es nichts kostet.
Je nach Abteilung akzeptabel.
Man wird verstoßen, absolut unprofessionelles Verhalten.
Gar keine wirklichen Vorgesetzten vorhanden, ansonsten meist nur von Oben herab und inkompetentes Sozialverhalten. Wertschätzung von Mitarbeitern ist gar nicht vorhanden, jeder ist "sofort ersetzbar". Keine Ankerkennung von Leistungen...
Ausstattung der Räume, wie Tische und Stühle sind qualitativ hochwertig.
Wenn es sein muss, wird kommuniziert.
Werden alle gleich schlecht bezahlt.
Für den Einsteiger sehr viel neues und fordernd.
Sehr nette Arbeitsatmosphäre.
Absolutes pro. Das Unternehmen unternimmt alles damit es dem Mitarbeiter möglich ist sehr flexibel zu sein. Es gibt HomeOffice Regelungen, Gleitzeit und selbst kurzfristigste Ereignisse können in einem kurzen Gespräch geklärt werden
Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet in Teams zusammen. Dadurch entstehen nicht nur kollegiale Bindungen, sondern auch Freundschaften die auch nach der Arbeitszeit bestehen bleiben
Immer ein offenes Ohr und lösungsorientiert
Gleitzeit, Homeoffice Regelungen, Scrum Teams, direkt schnelle Kommunikation mit kurzen Wegen und offenen Ohren. Perfekte Ausstattung der Arbeitsplätze. Viele Leistungen außerhalb des normalen: Gesundheitsmaßnahmen, gemeinsame Mittagessen von denen die Firma oft die Kosten trägt.
Die Kommunikation in den Teams und abteilungsübergreifend ist sehr gut organisiert. Es gibt regelmässige große Treffen und tägliche Treffen in kleineren Runden. Ansonsten stehen immer alle Türen offen für eine Absprache
Man kann mit seinen Aufgaben wachsen und es steht jedem offen sich in die Themengebiete einzuarbeiten, die einem am meisten liegen. Die Software ist so vielfältig, dass jeder seine Nieche finden kann
Die Gründung eines Betriebsrates wurde seitens der Unternehmensführung nicht unterstützt. Mitarbeiter mit abgeschlossener Ausbildung verdienten nur knapp über Mindestlohn. Gespräche mit Mitarbeitern wurden seitens der Vorgesetzten als notwendiges Übel gesehen.
Mehr Offenheit für die Bedürfnisse der Mitarbeiter.
Unter direkten Kollegen gut, sonst sehr distanziert.
Alles Pro Work wurde gerne gesehen.
Man muss selbst aktiv werden, bevor Weiterbildungen überhaupt thematisiert werden.
Geringes Grundgehalt, welches durch Provisionen erhöht werden konnte. Man muss allerdings viel arbeiten um eine annehmbare Provision zu erhalten.
Geringe Vergütungen lassen auf ein geringes Maß an Sozialbewusstsein schließen.
Abteilungsabhängig. In die Entwicklung und Produktentwicklung schleppend bis unmöglich.
Gab wenige, wenn dann sehr human.
Nicht präsent.
Gute Ausstattung, musste man sich seinerzeit aber erarbeiten.
Nur außerhalb der normalen Arbeitszeit kommunikation mit Vorgesetzten möglich. Unter den Kollegen aber beinahe direkt.
Nur gewinnorientierte Gleichberechtigung.
Eigentlich ja, aber man wird schnell ausgebremst.
noch etwas transparentere Kommunikation
angenehm, gerade sehr im Umbruch (positiv)
ist halt doch hauptsächlich die Fleischindustrie
Gleitzeit, Stunden werden genau erfasst und dürfen unkompliziert (auch in ganzen Tagen )abgefeiert werden, es wird aber auch gerne gesehen, wenn man mehr arbeitet
Auch eher auf eigene Initiative, aber dann wird man unterstützt. Ähnlich wie beim Gehalt liegt das sehr in der eigenen Hand.
Gehalt muss man verhandeln, passiert nicht von alleine, wenn man sich rein hängt und gut arbeitet, stehen da alle Türen offen
freundschaftlich, auch außerhalb/nach der Arbeitszeit, das wird vom Arbeitgeber unterstützt (Grillabende etc.)
korrekt, teilweise etwas distanziert
Büros von 2-5 Mitarbeiter, man bekommt die Ausstattung, die man zum Arbeiten braucht, von Maus bis Bürostuhl kann man Wünsche äußern, Massage, Wasser, Kaffee, Tee, Milch, Obst etc. einmal im Monat gem. Pizza Essen für uns umsonst
neuerdings regelmäßige Feedbackgespräche, es wird Wert auf die Meinung der Mitarbeiter gelegt aber auch offen eigene Stärken und Schwächen kommuniziert
wenn man es kommuniziert, wird versucht auf eigene Interessen einzugehen, aber Eigeninitiative nötig, dann hat man viel Freiraum und kann eigene Ideen einbringen
Top Kollegen, sehr junges Team, tolle Bereitschaft für Vorschläge und guter Zusammenhalt
Das kann man hier selbst bestimmen. Nirgends wird verlangt, viel mehr zu tun. Will man das aber und zeigt sein Können, kann man auch weit über seine Qualifikation hinaus etwas erreichen.
Intern nur gelegentliche Schulungen, externe Weiterbildungen werden aber auf eigene Nachfrage hin unterstützt.
Wie oben beschrieben
Zurückhaltend, aber Fair und bei Bedarf immer gesprächsbereit.
Flexible Arbeitszeiten und in Sonderfällen (bspw. Schornsteinfeger kommt) Homeoffice möglich. Ausstattung lässt nichts zu wünschen übrig. Kaffee, Wasser, Obst, Tee umsonst. Arbeitsaustattung kann man sich aussuchen und wird für einen umgehend bestellt.
Man muss sich das Feedback holen, kriegt es dann aber begründet und nachvollziehbar. Unter den Kollegen sind alle offen und ehrlich.
Wie oben beschrieben kann man durch sein Können alleine sehr viel erreichen
Das eigentlich Beste am Job, keine starre Fixierung auf Aufgaben. Es gibt Möglichkeiten, seine Aufgaben zu wechseln und/oder weiterzuentwickeln. Hat man spezielle Interessengebiete wird versucht, das möglich zu machen.
Interessante Aufgaben und Zusammenhalt unter den Kollegen.
Bewertung spricht für sich. Grundsätzlich e empfehlen würde ich diesen Arbeitgeber, es sollten allerdings mehr Strukturen geschaffen werden. Mitarbeiter sollten mehr Wertschätzung seitens der Eigner und seiner Familie, die teils auch im Unternehmen arbeiten, erhaltenen
360 Grad- Feedback, transparente Gehälter
Sehr viele stressige Momente, aber ab und an auch Ruhe
Auffällig, das sehr viel Kommunikation außerhalb der normalen Arbeitszeit stattfand. Ebenfalls am Wochenende, etc. ...Wurde scheinbar gewünscht. Einige Leute geben auch mit ihren unzähligen Überstunden an. Das hat nichts mehr mit Balance zu tun. Kann sein, dass einige Mitarbeiter davon nicht betroffen sind...
wer deutlich über das normale hinaus arbeitet kann auch gut bis sehr gut verdienen...
Gibt nicht viele.
Kaum Feedback, viele junge Vorgesetzte mit wenig Führungserfahrung, die in Ihre Rolle "reingerutscht" sind. Daher kein Wunder
Ausstattung auf sehr gutem Niveau
Zu viel Flurfunk, "Lage der Nation" seitens Führung kaum bis gar nicht. Sehr viel Gerede hinten herum, ohne den Betroffenen mit ins Bot zu holen.
Frauenquote IT- Typisch gering, aber fairer Umgang.
Wer will kann viel machen, ohne starre Vorgaben
fair
So verdient kununu Geld.