8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innovative Lösungsentwicklung am Zahn der Zeit in einer spannenden Branche.
Die Kommunikation ist leider noch zu oft lückenhaft, verspätet oder holperig. Hier ist noch viel Nachholbedarf.
Oft fehlt den einzelnen Mitarbeitern der Bezug zur Unternehmensvision und -strategie. Hier sollte man sich Arbeitsweisen wie „NewWork“ zu Herzen nehmen und die Mitarbeiter:innen in den Mittelpunkt stellen.
Zudem wird nicht gerne „ausprobiert“, sondern gleich die finale Lösung angestrebt oder eben nichts unternommen. Oft genug entsteht der Eindruck einer trägen Behörde.
Viele Kollegen und Kolleginnen sprechen intern, und somit vermeintlich auch extern, eher enttäuscht und vergrämt über WinWorker bzw. die CraftView Gruppe.
Unter den Kolleg:innen wird bereits über die Trägheit gewitzelt etc.
Weiterbildungsangebote werden kommuniziert, bis etwas passiert kann es aber dauern… Von einem modernen Weiterbildungskonzept ist man weit weg.
Die Gehälter sind, zumindest in der Entwicklung, in Ordnung. Der Marktdurchschnitt wird überwiegend unterschritten, Anfragen für Anpassungen ziehen sich durch etliche Hierachieebenen.
Man „feiert“ sich für die Branchenübliche Anzahl von Urlaubstagen und auch sonstige Benefits können mit dem Markt kaum mithalten.
Gehalt ist zwar gut könnte aber mehr sein.
War immer gut
Beim Kunden recht gut, aber Mitarbeiter und Ex-Mitarbeiter reden sehr schlecht über die Firma
Als normaler Mitarbeiter Top, aber die Positionen mit Verantwortung bekommen ihren Job nicht innerhalb der Zeit abgeliefert. Werden sogar im Urlaub angerufen, falls etwas nicht funktioniert.
Gibt es nicht und wird auf Nachfrage abgelehnt.
Das Gehalt ist ein absoluter Witz
Es wird versucht
War immer sehr gut
Es gibt wenig ältere Kollegen, aber bis jetzt kam es nie zu Problemen
Man wurde in ruhe gelassen, wenn man seine Arbeit gut gemacht hat. Weiterbildungen wurden aber immer mit schlechten Begründungen abgelehnt.
Das Büro hat gute Ausstattung, aber viele Arbeiten im Home Office mit ihren eigenen Rechnern
Gibt es nur untereinander
Leitende Frauen gibt es fast nur in der typischen HR Abteilung. Familienmitglieder werden bei leitenden Positionen bevorzugt.
Kommt ganz drauf an, Aufgaben dauern aber ziemlich lange bis sie fertig sind
Teamarbeit wird GROSS geschrieben.
Tolles Team, und gutes Betriebsklima.
Jeder ist per du.
Image ist sehr gut und ich würde und kann nicht schlecht über die Firma sprechen.
Je nach Abteilung abweichend.
Job und Familie lässt sich gut vereinen.
Hauseigene Weiterbildungen regelmäßig möglich. Aufstiegschancen Sind gegeben.
Gehalt ist angemessen.
IT = wenig Papier und viel Automatismus.
Ich sag nur Hand in Hand.
Und das auch Abteilungsübergreifend.
Teamarbeit berücksichtigt kein Alter.
Jeder hilft jedem.
Ziele sind angemessen.
Entscheidungen sind transparent und nachvollziehbar. Anregungen deutlich erwünscht.
Gebäude top saniert und technisch ausgestattet. Auch die Arbeitsplätze.
Totale Transparenz von Informationen und regelmäßige Meetings sowie hausinterne Weiterbildungen.
Frauen sogar in Führungspositionen und in allen Abteilungen vertreten.
Je nach Abteilung unterschiedlich. Grundsätzlich individueller Spielraum.