5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Reflexion der Kommunikationsformen
Verbrauch von Arbeitsmitteln wird angemahnt. Private Aufwendungen werden nicht gewürdigt
Wird gefordert aber nicht gefördert
Kommunikation seitens höchster Ebene: findet kaum statt, falls doch: eher unbeholfen und distanziert
grenzwertig. Räumlichkeiten sind schäbig, ungepflegt, zweckentfremdet. Provisorien sind dauerhaft
sehr einfach und auf des Nötigste beschränkt
Es wird gerne betont, dass (minimal) über dem Branchenmindestlohn für die Berufliche Aus- und Weiterbildung vergütet wird
Kontrolle bis zum geht nicht mehr.
Kennt der Arbeitgeber nicht
Seit dem die neue Leitung da ist, hat es sich extrem verschlechtert
Entscheidungen werden nicht kommuniziert.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist super. Zusammengeschweißt durch mitunter widrige Rahmenbedingungen.
Work-Life-Balance existiert nicht.
Karriere ist nicht möglich, dazu ist der Arbeitgeber auch zu klein. Weiterbildung wird weder gewünscht, und falls notwendig, meist eigenverantwortlich zu meistern.
Branchenmindestlohn.
Ältere und/oder langjährige Kollegen werden nicht diskriminiert, deren Engagement aber auch nur allenfalls in Ausnahmefällen honoriert.
Computer im Vintage-Look; verkehrsgünstige Lage nahe dem städtebaulichen Juwel "Worringer Platz" in Düsseldorf. Geht hin und schaut selbst!
Begrenzt auf das absolute Minimum.
Männlein und Weiblein und alles was dazwischen liegt machen die gleichen Jobs.
Nach einer sehr praxisnahen und raschen Einarbeitungsphase ist alsbald ein Aufgabenplateau erklommen, dort ist die Routine zuhause, die durch Anstöße von außen in ihrem Schlummer geweckt wird.
Weiterbildung wird nicht unterstützt.
Branchenmindestlohn
Innerhalb der Teams gut, darüber hinaus wird sich gern der ein oder andere Stein gelegt oder Beinchen gestellt.
Micromanagement wie aus dem Bilderbuch
Auf funktionierende Hardware musste man oft wochenlang warten, teilweise mehrere Standortwechsel pro Tag,...