3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Interessante Branche. Unternehmen im Wachstum, wenn man will, kann man hier etwas mitgestalten.
Umgang mit Kollegen seitens der Betriebsleitung (teilweise)
Offenere Kommunikation fortführen, wie zuletzt.
Sehr gutes Teamgefühl. Untereinander versteht man sich. Es herrscht ein freundschaftliches Arbeitsverhältnis
Fehler aus der Vergangenheit werden aktuell nach und nach aufgearbeitet, sodass das Image als AG wieder besser wird.
Gleitzeit (wo es geht) könnte besser sein. Wenn man aber mal kurzfristig Frei braucht, ist es kein Problem (sofern auch Umsetzbar natürlich. Dass es nicht immer geht, sollte jedem klar sein)
Aus persönlicher Sicht kann ich sagen, dass ich ausreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bekommen habe.
Es gibt gute Standard-Benefits, wie Jobrad, Weihnachtsgeld, etc.
Hier ist noch etwas Luft nach oben.
Wir sind Hersteller von Kunststoffrecycling Maschinen.
Klar, gibt es hier und da mal Kollegen mit denen man sich nicht gut versteht, bei der Größe aber alles normal. Insgesamt aber ein sehr freundschaftlich, familiäres Team mit dem man gerne zusammenarbeitet.
Insgesamt ein eher Junges Team. Die älteren sind wie alle anderen auch, Teil des Teams.
Geschäftsführung könnte mehr Informieren. Einen der beiden Betriebsleiter sollte man jedoch ersetzen oder ganz weglassen. Einer sollte reichen
Mehr Investitionen in Werkzeug- und Ausstattung wünschenswert.
Untereinander ok, von "oben" könnte deutlich mehr kommen, aber hier tut sich was. Es wird also besser
Frauen im Unternehmen in nahezu allen Abteilungen.
Die ganze Branche Kunststoffrecycling ist sehr interessant. Sondermaschinenbau sowieso. Auch wenn es aktuell (wie überall) eine Flaute gibt, verspricht die Branche Wachstumspotential!
Nur der Teamleiter und sein Vertreter und das Team mit dem man eng zusammengearbeitet hatte.
Die Geschäftsleitung und die beiden Betriebsleiter.
Ich weiß bis Heute nicht wie man solche Leute auf Mitarbeiter loslassen kann.
Ich würde als erstes mal hinterfragen was die mit Ihrer Vorgehensweise bezwecken wollen!.
Sicher muss ein Chef did Richtung vorgegeben, aber sowas muss man einfach anders angehen...
Solange es so bleibt sehe ich schwarz für dieses Unternehmen.
Im Team gut.....
Zur Geschäftsleitung und zu den beiden Betriebsleiter geht überhaupt nicht!.
Das kriegen die auf die Dauer richtig kaputt wenn sich bei deren Denken nicht zeitnah was ändert.
Zu sowas hat diese Firma noch nie was gehört. Die Preisen da in den Stellenprofilen immer mit,aber wenn man da mal arbeitet hat man keine Interessen daran Mitarbeitern entgegen zu kommen wenn man pflegebedürftige Angehörige hat.
Das einige was man dort machen soll ist seine Arbeit. Und das stellenweise auf die primitivste Weise.
Sowas ist garnicht gewollt.....
Wenn nach Lohn gefragt wird,wird immer sofort alles negative angebracht um das abzuwenden.
Sind Fremdwörter für das Unternehmen....
Def zusammenhalt unter den Kollegen ist teilweise gut. Jede Abteilung arbeitet nur für sich und auch sehr oft gegeneinander. Es denkt halt nur jeder an sich selbst.
Was für einen Umgang.
Wertschätzung nur vom Teamleiter und dem Stellvertreter.
Von der Geschäftsführung und den beiden Betriebsleitern weit im Minusbereich.
Zu den Teamleiter und dem Stellvertreter in der Abteilung sehr gut!.
Alles was weiter dann kommt geht in den Minusbereich.
Sowas schlechtes,habe ich in meiner ganzen Arbeitszeit noch nie erlebt.
Arbeiten wie im Mittelalter.
Neuanschaffungen werden wenig Bus keine genehmigt.
Es wird nur mit altem ausgedienten Wekzeugen gearbeitet.
Sowas hat man selber nicht einmal zu selber zu Hause.
Was für eine Komunikation denn!.
Die Geschäftsleitung schweigt zu allem und die beiden Betriebsleiter haben kein Rückrad und lügen sich nur einen zusammen.
Von Gleichberechtigung keine Spur.
Ich würde er sagen was die Geschäftsleitung und die beiden Betriebsleiter machen ist er eine reine Diktatur.
Die Aufgaben waren gut und interessant.
Es wird fleißig daran gearbeitet das Drumherum zu verbessern um dem Wachstum gerecht zu werden. Jeder Umbruch braucht Zeit.
Sehr rummelig. Beim Aufräumen und wegschmeißen tut man sich schwer
Mehr Informationen zum aktuellen Stand des Unternehmens an die Mitglieder weiter geben. Wie ist die wirtschaftliche Lage, was ist in den nächsten Jahren geplant?
Stressig, viel zu tun sowohl im eigentlichen Tätigkeitsfeld als auch drumherum.
Gleitzeit und Teilzeit je nach Position möglich. Nur Frühschicht, gute Planbarkeit
Internes hocharbeiten wird gefördert
Es werden Maschinen zur Kunststoffrecycling entwickelt und gebaut.
Alle ziehen am selben Strang
Weitläufigen aufgrund mehrerer Standorte in näherer Umgebung. Viel Chaos. Hoher Zeitdruck.
Immer ein offenes Ohr, aufgrund baulicher Gegebenheiten oft schlechter Informationsfluss
Einzigartige Technologie für eine saubere Zukunft