Body Leasing (oder Blutsauger in einer nicht politisch korrekten Ausdrucksweise)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management ignoriert die Mitarbeiter und sichert sich nur ihren Bonus und Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Akzeptieren der deutschen Gesetzt und Qualitätsverständnis.
Fremdenfeindlichkeit abbauen.
Wertschätzung etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung, 20 Stunden Erreichbarkeit und Verfügbarkeit wird erwartet, tägliche Arbeit wird durch Spannungen und Unzufriedenheit negativ beeinflusst
Kommunikation
Man erfährt immer erst hinterher durch Zufall, an welchem Meeting man hätte teilnehmen sollen. Es wird oft ein Crowd-Ansatz gefahren - wenn man 20 Leute fragt, wird schon jemand mit der richtigen Antwort dabei sein.
Kollegenzusammenhalt
Kein Teamgeist, es ist eine deutliche Fremdenfeindlichkeit gegen Deutsche Mitarbeiter zu spüren und zu sehen.
Work-Life-Balance
Es gibt nur Work, eine 20+ Stundenverfügbarkeit wird erwartet
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist äußerst problematisch. Es mangelt an Führungskompetenz und Empathie. Es herrscht das typische indische Kastenhierarchie-Verhalten. Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter durch die Führungskraft ist Fehlanzeige.
Interessante Aufgaben
Body Selling kann keine interessanten Aufgaben generieren. Projekte oder Entwicklungsstrategie fehlen völlig. Es gibt keine klare Struktur für die Zuweisung von Projekten bzw. es herrscht ein Platzhirschkampf zwischen den Abteilungen, damit Mitarbeiter genügend Geld rein bringen.
Gleichberechtigung
Es gibt das Management und die Arbeiter, die sich in Inder und den Rest unterteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst die passive ATZ-Phase wird versucht den älteren Kollegen zu entziehen.
Arbeitsbedingungen
Das 7x24 Modell funktioniert nicht mit dem menschlichen Körper.
Image
Selbst die Recruiter empfehlen den Leuten Wipro zu verlassen.
Die Kunden sehen Wipro als verlässlichen Nichtlieferanten, da Lieferversprechungen ständig nicht eingehalten werden.
Karriere/Weiterbildung
Es mangelt an klaren Entwicklungsplänen und messbaren Zielen.
Aufgrund des Body Selling Models werden fachliche benötigte Leute immer am Markt gesucht - dies ist einfacher und billiger als eine Entwicklungsstrategie zu entwicklen und auszuführen.