Wenn nichts mehr geht, muss ein Titel her
Gut am Arbeitgeber finde ich
.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidung werden indisch getroffen ohne Rücksicht auf Gesetzlichkeiten und europäische Standards. Body leasing steht im Mittelpunkt.
Verbesserungsvorschläge
Lerne den Europäischen Markt und dessen Kunden und deine Mitarbeiter besser zu behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung
Kommunikation
Kommunikation ist quasi nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Wenigstens das klappt mit den alten Kollegen
Work-Life-Balance
Es werden immer weniger und es kommen nur wenig qualifizierte Nachfolger aus Indien
Vorgesetztenverhalten
Ambivalent
Interessante Aufgaben
Keine gescheite Arbeitsaufgaben
Arbeitsbedingungen
Weil der Arbeitgeber nicht handelt muss wenigstens ein Titel her. Keine Schulungen und Weiterbildungen vor Ort. Nur simple Online Schulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstelligen Erhöhung im ganz niedrigem Bereich, weil Sales nicht in der Lage ist in Europa kostendeckend anzubieten.
Image
Das Image und der Revenue liegt weit hinter anderen indischen Unternehmen, daher musste der Titel "Employer of the year" her. Blend Werk par excelence.
Karriere/Weiterbildung
Es soll die Mittler Führungsebene abgebaut werden.