162 von 445 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Kommunikation
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 39%
Score-Details
162 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 90 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Geht zurück, wahrscheinlich weniger Projekte, da sie an andere Firmen abwandern.
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Wipro Technologies GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein Paar gute Leute, die zu Freunden wurden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn unsere Familien und Kinder leiden, hat das nicht nur unmittelbare Auswirkungen auf die Gemeinschaft, sondern über die letzten zehn Jahre hinweg auch auf die Nachfrage nach Produkten und Dienstleistungen. Langfristig wirkt sich dies definitiv auf die Anforderungen der Unternehmen aus. Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass die Gemeinschaft und die Familien, die hart arbeiten, von großer Bedeutung sind. Ihre Zukunft darf nicht ignoriert werden.
Verbesserungsvorschläge
Macht es Sinn, hier Feedback zu geben? Sie wollen wahrscheinlich weder Mitarbeiter noch gute Leute behalten, sie wollen einfach nur ihr Geld und ihre Margen machen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man hier jemanden fragt, sagen alle, dass es einfach nicht mehr so läuft wie früher
Image
Gering, vielleicht sogar noch weniger
Work-Life-Balance
Entweder gar keine Projekte oder viel zu viel Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehaltserhöhung und keine Beförderung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht viel, ein Lauf im Jahr bringt nichts.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind wirklich gut, aber wie man so sagt, die Weisen und Guten verlassen die anderen zum Wohl. Das passiert hier.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ahnung… wir haben gesehen, wie jemand behandelt wurde, und leider hat er den Job verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Nur Zahlen, sie behandeln Menschen nicht wie Menschen. Es tut mir leid, aber das ist leider so.
Arbeitsbedingungen
Typisches indisches Outsourcing-Unternehmen.
Kommunikation
Globale E-Mails und Auszeichnungen zu irrelevanten Themen in Europa.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Wipro Technologies GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Recht viel Gestaltungsfreiheit in Grenzen, da viele Sachen nicht festgelegt sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Prozesse sind unklar, keine Verantwortlichkeiten erkennbar, einfache Genehmigungen sind erst einmal eine Schnitzeljagt nach dem Prozess und den Leuten, die etwas freigeben können. Damit wird gerne der eine oder andere Auftrag verstolpert.
Verbesserungsvorschläge
Deutsche Organisation nicht nur als Frontend für Offshoring betrachten und die Potentiale der integrierten Firmen nicht ungenutzt liegen lassen. Bessere interne Organisation als Unterstützung der eigenen Mannschaft.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett, aber durch den sehr virtuellen Arbeitsstil alle verteilt, der Zusammenhalt existiert bei den langjährigen Leuten, aber die seit Corona dazugekommenen werden nur wenig integriert.
Image
Angeblich mal Top-Arbeitgeber, aber trotzdem recht unbekannt und an der Börse schlechter angesehen als die anderen großen indischen IT Dienstleister.
Work-Life-Balance
Eigentlich recht freie Gestaltung der Arbeitszeiten, durch die hohe Arbeitslast aber dann noch nur eingeschränkt. Hohe Selbständigkeit bei individuellen Gestaltung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird (online) stark angeboten. Wer die Zeit zusätzlich aufbringt, kann in KI, in Udemy Kursen, mit anderen Kursen viel lernen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer ein gutes Einstiegsgehalt verhandelt, hat etwas davon. Die letzten generellen Gehaltserhöhungen (0.8% 2023, 1,5-2% 2024) dagegen sind deutlich unter der Inflation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Initiativen, speziell in Indien.
Vorgesetztenverhalten
Deutsche Vorgesetzte gibt es bis zu einer gewissen Ebene, darüber indische. Und der Führungsstil ist eben sehr unterschiedlich - die deutschen leben Verläßlichkeit, Bestreben, die Leute zu halten. Die indischen sind an Personalwechsel gewohnt und scheinen Mitarbeiter nur unter finanziellen Gesichtspunkten (bringt er/sie etwas im aktuellen Projekt? Kostet er/sie zuviel?) zu sehen. Ist natürlich trotzdem personenabhängig, hier mal pauschaliert.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite seit jahren nur mobil beim Kunden oder im Homeoffice. Es gibt/gab ein Büro, das gerade umzieht, aber das ist eigentlich überflüssig, da die Teams sowieso nicht regional organisiert sind, d.h. über verschiedene Länder verteilt sind.
Kommunikation
Die weltweite Firmenkommunikation über das Portal klappt, die für Deutschland ist sehr spärlich, Firmenevents gibt es wenig, zumindest in BaWü.
Interessante Aufgaben
Als günstiger Anbieter von IT Leistungen scheint es in Deutschland eher um traditionelle Technik zu gehen. KI, neue Technologien, spannende Aufgaben werden woanders (Indien, USA) entwickelt und eingeführt, nicht hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wipro Technologies GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer weniger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe alles vorher gesagt.
Verbesserungsvorschläge
- Inflationsfolgende Gehaltserhöhungen - HO Pauschale - Team Events, davon haben wir nichts - Bessere Kommunikation für deutsche Mitarbeiter. Uns interessiert weniger, wie die indische Kollegen nach Singapore reisen können
Arbeitsatmosphäre
Schlechter ginge es, aber schwierig
Image
ganz schlecht bei Kunden
Work-Life-Balance
Wochenendschichten sind einplanbar und nicht häufig
Karriere/Weiterbildung
Nur online Schulungen
Gehalt/Sozialleistungen
Am Anfang geht es, nach 6 Jahre 2 Mal Erhöhung erhalten, in 2023 0,8% (!!!) und jetzt 1,5%. Das hat wenig mit der Inflationsrate zu tun
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein geht es um indische Kollegen. In Deutschland überhaupt keine Aktionen, keine freiwillige Arbeit beim Flut, oder ähnliches
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten noch einige Maße zusammen, aber kein Team Buildings, usw.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kümmern sich um einiges, gehaltstechnisch erreichen sie aber nichts
Arbeitsbedingungen
6 Jahre alte Notebooks, kein HO Zuschlag, kein Monitor für HO, Internet auf eigene Kosten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wipro Technologies GmbH in Fellbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
internationale Einsatzmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht auf dieser Plattform
Verbesserungsvorschläge
nicht auf dieser Plattform
Arbeitsatmosphäre
für viele sehr angespannt
Image
eher nicht optimal
Work-Life-Balance
für mich recht ordentlich
Karriere/Weiterbildung
viele Möglichkeiten vorhanden, aber externe Weiterbildungsmöglichkeiten eher nicht vorhanden
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Wipro Business Solutions GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles - ich rate jedem davon, hier anzuheuern.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man bei Wipro die Minimalstandards für menschenwürdigen Umgang mit Mitarbeitern erreichen würde, wäre das schon eine große Verbesserung.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist von unerträglichem Druck geprägt
Work-Life-Balance
Es gibt praktisch kein Leben neben der Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: weiß ich nicht Sozialbewusstsein: der Mensch wird als austauschbare Ressource / Wegwerfartikel gesehen
Vorgesetztenverhalten
Erratischer und chaotischer Führungsstil
Arbeitsbedingungen
Wer gerne bis zum Umfallen arbeitet, ist hier genau richtig
Kommunikation
Kommunikation findet praktisch nicht statt. Von den Führungskräften hört man, wenn überhaupt etwas, dann nur belanglose Worthülsen oder Zusagen, die dann doch nicht eingehalten werden.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es nur dann, wenn gerade welche oben auf der sich stetig ändernden Prioritätenliste stehen
Body Leasing (oder Blutsauger in einer nicht politisch korrekten Ausdrucksweise)
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Wipro Technologies GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management ignoriert die Mitarbeiter und sichert sich nur ihren Bonus und Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Akzeptieren der deutschen Gesetzt und Qualitätsverständnis. Fremdenfeindlichkeit abbauen. Wertschätzung etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung, 20 Stunden Erreichbarkeit und Verfügbarkeit wird erwartet, tägliche Arbeit wird durch Spannungen und Unzufriedenheit negativ beeinflusst
Image
Selbst die Recruiter empfehlen den Leuten Wipro zu verlassen. Die Kunden sehen Wipro als verlässlichen Nichtlieferanten, da Lieferversprechungen ständig nicht eingehalten werden.
Work-Life-Balance
Es gibt nur Work, eine 20+ Stundenverfügbarkeit wird erwartet
Karriere/Weiterbildung
Es mangelt an klaren Entwicklungsplänen und messbaren Zielen. Aufgrund des Body Selling Models werden fachliche benötigte Leute immer am Markt gesucht - dies ist einfacher und billiger als eine Entwicklungsstrategie zu entwicklen und auszuführen.
Kollegenzusammenhalt
Kein Teamgeist, es ist eine deutliche Fremdenfeindlichkeit gegen Deutsche Mitarbeiter zu spüren und zu sehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst die passive ATZ-Phase wird versucht den älteren Kollegen zu entziehen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist äußerst problematisch. Es mangelt an Führungskompetenz und Empathie. Es herrscht das typische indische Kastenhierarchie-Verhalten. Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter durch die Führungskraft ist Fehlanzeige.
Arbeitsbedingungen
Das 7x24 Modell funktioniert nicht mit dem menschlichen Körper.
Kommunikation
Man erfährt immer erst hinterher durch Zufall, an welchem Meeting man hätte teilnehmen sollen. Es wird oft ein Crowd-Ansatz gefahren - wenn man 20 Leute fragt, wird schon jemand mit der richtigen Antwort dabei sein.
Gleichberechtigung
Es gibt das Management und die Arbeiter, die sich in Inder und den Rest unterteilen.
Interessante Aufgaben
Body Selling kann keine interessanten Aufgaben generieren. Projekte oder Entwicklungsstrategie fehlen völlig. Es gibt keine klare Struktur für die Zuweisung von Projekten bzw. es herrscht ein Platzhirschkampf zwischen den Abteilungen, damit Mitarbeiter genügend Geld rein bringen.
Viel Freiraum und sehr gute Chancen - WENN man sich selber einbringt und aktiv bleibt.
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Wipro Technologies GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meinem Fall das Maximum an arbeitstechnischer und gestalterischer Freiheit, die ich sonst so noch nirgends erlebt oder gesehen habe. Fühle mich sehr wohl in dem Bewusstsein, dass ich jemanden ansprechen kann, wenn ich etwas benötige und ansonsten zielgerichtet im Sinne von Kunden und Unternehmen völlig autark arbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte noch keinen Grund, mich wirklich zu beschweren.
Verbesserungsvorschläge
Durch die verschiedenartigsten Bedingungen der Arbeit geht manchmal ein wenig der direkt und persöcnliche Kontakt zwischen Unternehmensführung und Mitarbeiter verloren, was jetzt nicht wirklich negativ zu verstehen ist. Informationen und Möglichkeiten, sich einzubringen, gibt es sicher reichlich - wenn man das denn möchte
Arbeitsatmosphäre
Immer freundlich und verbindlich
Image
Akreditierter Grosskonzern. Natürlich will und muss man da Geld verdienen - das klappt aber auch ganz gut.
Work-Life-Balance
Vielleicht nicht überall so - aber in meinem Fall einfach perfekt, besser geht es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Genügend Möglichkeiten, vorausgesetzt man engagiert sich selber und wartet nicht ab, bis und ob man irgendwann gefragt wird. Ein sinnvolles Weiterbildungsangebot wurde bei mir zumindest noch nie abgelehnt . Das zauberwort heisst hier Eigeninitiative und ein wenig Duchhaltevermögen. Dann klappt auch das sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
In meinem Fall - perfekt und hundertprozentig zufrieden, immer auch ein wenig Verhandlungssage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da fehlen mir ein wenig die näheren Informationen, habe aber nichts nachteiliges feststellen können
Kollegenzusammenhalt
Habe noch nie erlebt, dass sich jemand nicht hilfsbereit oder unkollegial verhalten hätte - sprechenden Leuten kann immer geholfen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, rücksichtsvoll und fair. Möglichkeiten zur ATZ - was will man denn noch?
Vorgesetztenverhalten
Auf Nachfrage immer für einen da - dafür fehlt aber jede Gängelung und systematische Kontrolle - Vertrauensbasis eben. So soll das sein, für mich ideal.
Arbeitsbedingungen
Wird sich individuell sicher ein wenig unterscheiden - in meinem Fall GEHT es nicht besser, als es jetzt ist. Bin aber auch seltenst im "Büro"
Kommunikation
Hat manchmal zugegebernmaßen Schwächen, nichts was man mit ein wenig Renitenz und Ausdauer nicht kompensieren könnte.
Gleichberechtigung
Keine Frage - nach meiner Erfahrung überall und immer.
Interessante Aufgaben
Besser geht immer - aber hier gilt ein wenig der Grundsatz der Holschuld. Wer sich verändern und verbessern will, kann das jederzeit tun. Es gibt mehr als genügend Möglichkeiten, ich intern für neue Themen zu engagieren und zu qualifizieren, auch über - meist online vorhandene - gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn die nicht reichten, geht es auch mit einem Präsenz-Kurs, wenn man sich kümmert