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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 110 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wipro Technologies die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 430 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wipro Technologies
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wipro Technologies
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

110 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    33%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    32%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

Die Atmosphäre ist von unerträglichem Druck geprägt

Bewertung lesen
1,0
KommunikationFreelancer

Kommunikation findet praktisch nicht statt. Von den Führungskräften hört man, wenn überhaupt etwas, dann nur belanglose Worthülsen oder Zusagen, die dann doch nicht eingehalten werden.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceFreelancer

Es gibt praktisch kein Leben neben der Arbeit

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1,0
VorgesetztenverhaltenFreelancer

Erratischer und chaotischer Führungsstil

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1,0
Interessante AufgabenFreelancer

Interessante Aufgaben gibt es nur dann, wenn gerade welche oben auf der sich stetig ändernden Prioritätenliste stehen

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Wertschätzung, 20 Stunden Erreichbarkeit und Verfügbarkeit wird erwartet, tägliche Arbeit wird durch Spannungen und Unzufriedenheit negativ beeinflusst

Bewertung lesen
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