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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie eine Familie - mit fast allen Vor- & Nachteilen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf Mensch sein, kostenlosen Kaffee und Getränke, Bonuszahlung am Ende des Jahres, Gleitzeitkonto,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Parkplatze - wer zu erst kommt, malt zuerst. Keine jährliche professionelle Maschinenwartung von Techniker bei Weiterverarbeitungsmaschinen. Keine VWL.
Verbesserungsvorschläge
Persönlichkeitsentwicklung fördern, mvw-Training, respektvoller Umgang miteinander, Jeder (auch Cheffinnen) schnuppern in jede Abteilung um die ganzheitlichen Prozesse der Firma zu verstehen um die Probleme und Herausforderungen der Kollegen nachvollziehen zu können. Damit können Prozesse vereinfacht und Lösungswege gefunden werden. Das führt zu besserem Arbeitsklima.
Arbeitsatmosphäre
Meist ist die Atmosphäre gut, Jeder hat seine Eigenheiten, damit muss man umgehen können oder halt nicht. Lob ist eher selten von den Vorgesetzen zu erwarten sondern eher von den Kollegen. Die meisten sehen sich als Team und halten zusammen.
Image
Wie in der Firmenname und die Überschrift gesagt - die Firma sieht sich als eine Art "Familie" - mit all den Vor- und Nachteilen. Hier sind die Menschen nun mal auch Menschen und geben sich auch so. Mit allen Unvollkommenheiten.
Work-Life-Balance
Das kommt auf die Auftragslage an. Ab September gibt es weitestgehend eine Urlaubssperre bis Weihnachten. Jeder hat ein Gleitzeitkonto. Wenn es die Auftragslage zulässt, dann kann jederzeit Urlaub oder Überstunden nach Absprache mit dem Vorgesetzten genommen werden. Allerdings kann es auch ab und zu mal sein, dass man dann die 10 Stunden im Betrieb ist. Bei manchen Mitarbeitern ist teilweise aufopferndes Verhalten zu beobachten.
Karriere/Weiterbildung
wirkliche Weiterbildung wird nicht angeboten. Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung finden nicht statt. Beruflicher Aufstieg ist in einer solch kleinen Firma schwer möglich, nur wenn eine höhergestellte Arbeitsstelle frei wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Es ist eine kleine Druckerei ohne Betriebsrat oder Tarifvertrag, dementsprechend wird nicht wie in der Druckindustrie gezahlt. Gehalt ist Verhandlungssache, fällt aber eher mau aus für das was man leisten soll.
Kollegenzusammenhalt
Wenn der Zusammenhalt da ist, dann sehr stark. Konstruktive Kritik wird oft schwer angenommen. In einem solch kleinen Unternehmen wird es schnell persönlich.
Vorgesetztenverhalten
manchmal explosiv und unberechenbar - aber die meisten scheinen damit zurecht zu kommen.
Arbeitsbedingungen
Oft zu wenig Zeit für Maschinenpflege. Weiterverarbeitungsmaschinen werden jährlich nicht von externem Techniker gewartet.
Kommunikation
Wenn man Informationen über Erfolge, Gewinne oder Ergebnisse haben möchte, kann man jederzeit nachfrage, aber extra Meetings werden im Normalfall nicht abgehalten. Die Kommunikation zwischen den unterschiedlichen Abteilungen könnte besser sein, aber das ist so gut wie in jeder Firma so. Die notwendigen Informationen die man braucht um seine Arbeit zu verrichten werden einem vom direkten Vorgesetzen gegeben.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht - wäre auch komisch bei zwei Cheffinnen
Interessante Aufgaben
Man hat sein Aufgabengebiet und das ist meist das selbe - kann durchaus positiv sein. Man lernt aber immer wieder etwas dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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