8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Größte Drecksfirma die man sich vorstellen kann
1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
50/50. Wenn er seine Tage hatte, wurde man einfach nur angeschrien.
Image
Mies.
Work-Life-Balance
Am Wochenende 2 Tage mit zum Dreh ohne Ausgleich? Na gerne doch
Karriere/Weiterbildung
gleich zero
Gehalt/Sozialleistungen
Hätte beim Arbeitsamt sogar mehr verdient als dort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top, es gab nicht mal nen Drucker. (Achtung Ironie)
Kollegenzusammenhalt
Alles Schoßhündchen und Petzer
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Männer okay, ältere Frauen wurden als Schrullen abgestempelt.
Vorgesetztenverhalten
Cholleriker durch und durch
Arbeitsbedingungen
Wer zur Hölle lässt Grafiker mit Windows arbeiten?
Kommunikation
Für Wirkungskommunikation gabs überhaupt keine Kommunikation. Es sei denn, läster zählt dazu.
Gleichberechtigung
Ich Chef du nix.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ja, aber nach spätestens 2 Monaten wurde eh alles in den Sand gesetzt.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Vermittlung von Kompetenzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ist es anstrengend. Aber dann nimmt man auch ab.
Arbeitsatmosphäre
Wer mitmacht hat gewonnen. Wer bremst, verliert sehr schnell
Image
Das Unternehmen ist seit Jahrzehnten im Geschäft. Und das mit gutem Grund.
Work-Life-Balance
In den Medien überlebt nur, wer in den Medien lebt. Leidenschaft, Begeisterung, Kreativität und Durchsetzungskraft gehören dazu. Wer nine-to-five sucht, soll Beamter werden.
Karriere/Weiterbildung
BEI dem Unternehmen kann man praktisch kaum Karriere machen. Aber die erlernten Skills sind reines Gold wert. Man sollte es deshalb als Sprungbrett sehen. Allerdings: Samstag/Sonntagarbeit wird vorausgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir reden hier von Praktikumsstellen, Studijobs oder Lehren. Für einen großen Stab ist die Firma zu klein. Die Konkurrenz ist hart, darum muss Begeisterung ein Teil der Bezahlung sein.
Kollegenzusammenhalt
Dieser Job ist definitiv nicht für jedermann.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt verdient man mit Leistung, nicht mit Alter. Wenn es passt, dann passt es.
Vorgesetztenverhalten
naja. da ist noch Luft nach oben
Arbeitsbedingungen
Spartanisch, funktional. Man wird reich durchs sparen, nicht durchs Geld ausgeben.
Kommunikation
Es kann lustig zugehen aber die Arbeit muss stimmen.
Gleichberechtigung
Kein Grund zum Klagen.
Interessante Aufgaben
Willst du "Wasmitmedien" machen? Dann zeig mal was du kannst. Hier bekommst du die Chance.
"WIR Wirkungskommunikation" - Agentur führt selbstgewählten Firmennamen ad absurdum
1,0
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die positiv konnotierten Eigenschaften eines Wir, einer Wirkung und einer Kommunikation sollte der Arbeitgeber ernstnehmen - in der Summe wären sie ein wunderbarer, erfolgsträchtiger Garant für leidenschaftliche, äußerst motivierte und professionelle Mitarbeiter, für hoch zufriedene Kunden und für eine herausragende Marktpositionierung.
Geronnene Medienszene in essentiellster Reinstform
2,9
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man in kürzester Zeit sehr viel lernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man einer willkürlichen, aggressiven und extrem belastenden Arbeitsumgebung ausgesetzt ist.
Verbesserungsvorschläge
Ein anderes Menschenbild des Inhabers.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht einzuschätzen. Man muss es erlebt haben. Licht und Schatten liegen sehr nah beieinander.
Image
Das sollte man wissen: Die FFK/WIR ist eine der besten in ihrer Branche. Tausende abgeschlossene Projekte und etliche Stammkunden müssen irgendwo herkommen. Was die FFK macht, macht sie meistens sehr gut. Trotz allem.
Work-Life-Balance
Hahaha! Es wird voll(s)ter Einsatz erwartet. Noch voller. Übervoll. Jenseits jeglicher Vorstellungskraft voll.
Karriere/Weiterbildung
Der zweite Riesenpluspunkt der FFK/WIR. Man lernt schnell und viel. Man erhält ausführliche Einweisungen und sollte dann auch echt Gas geben und Interesse zeigen. Das kann nicht deutlich genug empfohlen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Lachhaft. Die meiste Arbeit wird von Volontären und Praktikanten gemacht. Die Gehälter sind weder branchenüblich noch der Vorqualifikation angemessen. Die FFK/WIR ist ein Ausbildungsbetrieb für Hartgesottene und Medienjunkies. Nicht mehr. Keine Karrierechancen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu meiner Zeit wurde viel im Bereich Möbelrecycling getan...
Kollegenzusammenhalt
Kollegen...eher Leidensgenossen. Das kann durchaus zusammenschweißen. Muss aber nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Keinesfalls für Personen mit seelischen Vorschäden zu empfehlen. Man braucht STARKE NERVEN! Das kann nicht genug betont werden.
Arbeitsbedingungen
Zu meiner Zeit gerade noch akzeptabel.
Kommunikation
Meistens funktioniert die Kommunikation ganz gut.
Gleichberechtigung
Sklave ist Sklave...
Interessante Aufgaben
Der große, große Pluspunkt der FFK/WIR. Man kommt schnell an verantwortungsvolle und sehr interessante Aufgaben.
Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WIR Wirkungskommunikation durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WIR Wirkungskommunikation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.