Hohe Fluktuation und eiskalte Stimmung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Villa ist optisch ganz nett.
Gratis Mineralwasser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation (Ständiger Wechsel von Kollegen/Unternehmensbereiche verschwinden komplett),
Menschen werden nur als Ressource gesehen,
Eiskalte Stimmung,
Warmes Essen verboten aufgrund von Geruchsbelästigung,
Pfennigfuchserei: Heizungsöl wird nur in kleinsten Mengen bestellt, keine ordentliche Hardware Ausstattung, veraltete (IT)Infrastruktur, Keine Work-Life-Balance.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil überdenken, Work-Life-Balance schaffen, Azubis ein Gehör schenken, Freizeitraum (auch zum essen!) schaffen und TATEN für sich sprechen lassen.
Arbeitsatmosphäre
"Bei uns zählt der Mensch" - nicht. Die Atmosphäre ist eiskalt. Von Tag eins an erzählen Mitarbeiter wie unzufrieden sie sind und das die hohe Fluktuation hier an der Tagesordnung ist. Achtung: Viele Betriebsbedingte Kündigungen, dem Unternehmen geht es nicht gut! Warmes Essen bitte vermeiden, da es zur Geruchbelästigung führt.
Kommunikation
Kommunikation ist hier eine Holschuld. So gut wie alle "Büros" haben ihre Türen stets geschlossen. Wenn man diese Betritt erhält man teilweise fragende und irritierte Blicke. Freigaben, die für die eigene Arbeit existenziell sind, werden nicht beantwortet oder ständig vertagt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird untereinander viel geläsert. Ein Abteilung im Haus sitzt sogar getrennt, da es streitbedingt keine andere Lösung gab. Auch hier geht man dem Konflikt lieber aus dem Weg, als diesen zu klären.
Work-Life-Balance
Work.. was?! Gibt es nicht! Arbeitszeit: 08:00 Uhr - 17:00 Uhr! Hier werden Mitarbeiter nur als Ressource gesehen und nicht als Individuen mit einem Leben nach der Arbeit. Keine private Internetnutzung!
Vorgesetztenverhalten
Neue Technologien, sei es WLAN oder ordentliche Smartphones für den Vertrieb werden abgelehnt. Ein altes Nokia reicht aus. Je nach Laune werden auch schon mal mehrere Kündigungen ausgesprochen, natürlich nicht von der obersten Etage selbst. Hierfür hat man Personal.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell können die Aufgaben schon spannend sein, wenn man denn nach dem Ganzen drum herum noch Zeit und Motivation hat sich zu entfalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die "Das haben wir schon immer so gemacht" Generation hat sich natürlich über die Jahre ein gewisses Standing erarbeitet. Mit Küsschen links und rechts zur Begrüßung und als ständiger Ja-Sager hat man hier schon etwas bessere Karten auf einen langjährigen (sicheren) Arbeitsplatz.
Arbeitsbedingungen
Im Winter ist es in der Villa eine absolute Katastrophe: Öl wird nur in kleinsten Mengen bestellt, geht dieses aus, heißt es frieren. Im Sommer ist es unerträglich heiß. Außerdem ist es sehr hellhörig, man hört die Kollegen über/unter/neben sich laufen, schreiben und sprechen. Schreibtische, Mobiliar, Technik sehr veraltet. Programme zu öffnen oder Mails zu verschicken kann schon einmal zur Tagesaufgabe werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßig. Wer Zusatzleistungen möchte wie z.B. ein Firmenticket, bekommt dieses vom verhandelten Gehalt (mit Ansage) abgezogen.
Image
Sehr schlecht!
Karriere/Weiterbildung
Die Auszubildenden haben es schon nicht leicht. Es werden falsche Versprechungen gemacht, wer etwas lernen möchte und nicht nur Kaffee kochen und am Empfang sitzen möchte, sollte sich etwas anderes suchen. Hier kam bereits mehrfach ein Hilferuf, sei es persönlich oder über diese Plattform. Ändern tut sich nichts. Das Thema Weiterbildung sollte hiermit ebenso beantwortet sein.