3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weiterhin mehr Kommunikation. Neuigkeiten besser mitteilen. Mit Corona sind auch die Mitarbeiterevents eingeschlafen. Finde ich auch wichtig
Verbesserungspotential, aber völlig in Ordnung
Die alten kann man vergessen, mit den neuen bildet sich ein immer größeres Team.
Fair! Wie erwähnt hakt die Kommunikation noch etwas nach
Seit Corona ins stocken geraten. Trend geht aber wieder ins positive
Man muss auf jeden Fall selbstständig arbeiten können, hat aber auch Hilfe bei den Aufgaben. Weiterbildung wird auf jeden Fall gefördert!
Unter der aktuellen Geschäftsführung sind Änderungen und Innovationen in vielen Bereichen des Unternehmens angestoßen und umgesetzt worden. Allerdings gibt es auch noch viel zu tun um alles, was die ehemalige Geschäftsführung verschlafen oder ausgesessen hat, auf einen aktuellen Stand zu bringen.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen muss verbessert werden. Viele Informationen gehen einfach verloren
Es gibt ein Budget für Schulungen und Weiterbildungen. Wenn man seinen persönlichen Schulungsbedarf bei der Geschäftsführung verargumentieren kann, wird dieser auch genehmigt. Es gibt dagegen keine Vorschläge von der Geschäftsführung.
Im branchenüblichen Durchschnitt
Die älteren Mitarbeiter, die schon lange dabei sind sehen sich als "Familie".
Ist auf jeden Fall verbesserungswürdig. Informationen werden teilweise (bewusst oder unbewusst?) zurückgehalten.
Die Kommunikation muss dringend verbessert werden.
Es gibt nur eine flache Hierarchie. Deshalb sind die Karrierechancen innerhalb der Abteilung begrenzt. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es und werden von der Geschäftsführung unterstützt.
Die Vorgesetzten sind gerecht. Vertragen auch mal einen "Spruch", teilen dann aber natürlich im gleichen Maß auch aus
An der Kommunikation mangelt es oftmals
Der Vertrieb läuft nach einem definierten Prozess.