2 Mitarbeiter:innen, die bei WiRoPa eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,5 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen WiRoPa als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Wiropa
3,8
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion absolviert.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Kündigung so einfach verlief.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Probleme die angesprochen werden, werden ignoriert - Die Arbeitszeiten sind total fragwürdig, frage mich bis heute, wieso sie so darauf bestanden haben. - Für mich fühlte es sich wie eine reine Ausbeute an, habe nichts fachspezifisches gelernt und wenn dann nur halbherzig - wir durften nur die Arbeit machen, auf die alle anderen offensichtlich keine Lust hatten
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man sich doch mal hinsetzen und überlegen ob der Betrieb weiterhin ausbilden möchte, weil so war es ein Alptraum.
Arbeitsatmosphäre
So gut wie jeder Mitarbeiter war schlecht gelaunt oder genervt.
Arbeitszeiten
Jeden Tag von 6-16 Uhr arbeiten MÜSSEN, obwohl garnicht genügend Aufgaben für uns da waren
Ausbildungsvergütung
Ganz ok, allerdings die Unterste Grenze davon, was man verdienen muss in einer Ausbildung als Konstruktionsmechaniker
Aufgaben/Tätigkeiten
Täglich Überstunden machen müssen, ohne dass es Aufgaben für uns Azubis gab
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird WiRoPa durchschnittlich mit 2.9 von 5 Punkten bewertet. 50 der Bewertenden würden WiRoPa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich WiRoPa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.