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WiRoPa 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score13 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WiRoPa
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WiRoPa
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • KantineKantine
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass die Kündigung so einfach verlief.
Ein sehr abwechslungsreicher Job mit einem super netten Team.
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Pünktliche Bezahlung
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Jubiläumszuwendungen
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die Chefs haben immer Zeit und ein offenes Ohr
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Probleme die angesprochen werden, werden ignoriert
- Die Arbeitszeiten sind total fragwürdig, frage mich bis heute, wieso sie so darauf bestanden haben.
- Für mich fühlte es sich wie eine reine Ausbeute an, habe nichts fachspezifisches gelernt und wenn dann nur halbherzig
- wir durften nur die Arbeit machen, auf die alle anderen offensichtlich keine Lust hatten
Überstunden sind im Arbeitspensum eingerechnet und können nicht abgefeiert werden, sondern werden jeden Monat ausgezahlt.
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Umgang mit den Mitarbeitern! Passt dem Vorgesetzten die Nase nich dann ist man weg! Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden gekonnt ignoriert!
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Nur provisorische Hygienevorlagen, man fühlt sich unsicher
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte man sich doch mal hinsetzen und überlegen ob der Betrieb weiterhin ausbilden möchte, weil so war es ein Alptraum.
Die Motivation der Mitarbeiter sollte nicht anhand der Überstunden bewertet werden.
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Wenn man schon Fördermittel bekommt, dann sollen diese auch an die Leute aus der Produktion weiter geleitet werden.
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Kommunikation verbessern! Kritik annehmen! Vorgesetzte im Auge behalten!
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bald ein neues Verwaltungsgebäude bauen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Nicht für das Fußvolk!
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WiRoPa wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet WiRoPa schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden WiRoPa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei WiRoPa als eher traditionell.
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