Klasse Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer Karriere machen oder sich persönlich weiterentwickeln will, der schafft das im Unternehmen auch. Einsatz ist jederzeit gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation abteilungsübergreifend könnte durch mehr Firmenevents noch etwas aufgebessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Wertschätzung und einem respektablen Umgang miteinander. Von den Vorgesetzen gab es oftmals Lob für erfolgreich gelöste Aufgaben.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings gehören dazu. Man wird informiert, kann sich austauschen und selbstverständlich erhält man Antworten auf seine Fragen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist ordentlich. Probleme oder auch mal Konflikte untereinander können direkt angesprochen werden und man klärt alles ehrlich. Man erhält konstruktive Kritik, um sich zu verbessern, darf diese aber auch selbst äußern.
Work-Life-Balance
Kurzfristiger Urlaub war immer möglich. Sind Überstunden nötig, so kann man diese zu anderen Zeiten wieder absetzen (z. B. Arzttermin während der Arbeitszeit o. ä. - wenn es sich nicht anders einrichten lässt). Auf Mitarbeiter mit Familien wird Rücksicht genommen und die Arbeitszeiten kann man in Gleitzeit flexibel gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war mir gegenüber immer einwandfrei. Entscheidungen wurden einem immer nachvollziehbar erklärt. Die Zielsetzung war anspruchsvoll aber durchaus zu schaffen. Durch Lob nach erfolgreicher Erledigung der Aufgaben wurde man immer motiviert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben waren immer sehr interessant und auch fordernd. Man konnte sich immer einbringen und wurde gefördert. Die Aufgaben wurde m. E. gerecht verteilt. Man durfte selbstverständlich die Ausgestaltung des eigenen Aufgabenbereiches mit beeinflussen. Darauf wurde sogar Wert gelegt.
Gleichberechtigung
Da es einen hohen Anteil an Mitarbeiterinnen im Unternehmen gibt, sind die Chancen gleich verteilt. Viele Kolleginnen konnten nach der Elternzeit ihre Positionen wieder aufnehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden genauso eingestellt, wie Jüngere. Definitiv wird altgedienten Kollegen der Respekt zuteil, den sie verdienen. Sie werden geschätzt, ihr großes Fachwissen wird gern von jüngeren Kollegen "genutzt" und sie werden genauso gefördert, wie auch die Jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist hell und freundlich, die Technik ist auf dem aktuellen Stand und wird gepflegt. Durch die großen Fenster kann regelmäßig gelüftet werden und es ist auch ruhig, man kann auch mal die Bürotür schließen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einige Projekte, welche vom Unternehmen mit jährlichen Spenden unterstützt werden. Das finde ich großartig. Auch Umweltschutz ist mittlerweile stärker in den Fokus gerückt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter liegen im Chemnitzer Durchschnitt, entsprechen den Verantwortungsbereichen und vor allem wird immer pünktlich gezahlt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es ebenfalls. Das ist nicht überall Standard.
Image
Die meisten Mitarbeiter sind zufrieden mit dem Unternehmen und äußern sich auch entsprechend. Warum es dennoch eine Anzahl an negativeren Bewertungen von aktuellen Mitarbeitern gibt, ist nicht nachvollziehbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde immer gefördert und gefordert. Es gingen regelmäßig Schulungspläne z. B. der DMA durch die Abteilungen und jeder MA konnte sich seine passenden Seminare aussuchen. Ich selbst habe ein relativ teures, dreiteiliges Weiterbildungsangebot sofort und ohne jegliche Diskussion genehmigt bekommen. Mehrmals in der Woche fanden außerdem Online-Schulungen statt, was einen immer auf Stand hielt. Außerdem waren auch jederzeit Workshops im Angebot, welche man problemlos besuchen konnte.