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Wirtschafts-Assekuranz-Makler 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wirtschafts-Assekuranz-Makler die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wirtschafts-Assekuranz-Makler
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wirtschafts-Assekuranz-Makler
Branchendurchschnitt: Versicherung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neues modernes Gebäude

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

vermehrt Homeoffice - Kinder können mitgebracht werden - Kindergartenzuschuß

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

selbstständiges Arbeiten, sehr abwechlungsreich

1,0
Arbeitsatmosphäre

Es werden meist nur die Fehler gesucht, ein Lob gibt es so gut wie nie.
Man fühlt sich immer überwacht. Mitarbeitermotivation sucht man vergebens.

1,0
Kommunikation

Kaum vorhanden!

3,0
Kollegenzusammenhalt

Prinzipiell sehr gut. Gibt leider auch Kollegen, die andere aushorchen und Infos weitergeben.

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