Familär geführtes mittelständisches Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales in teieln freundschaftliches Verhältlnis zwischen den Kollegen. Angenehmes Verhältnis zu Vorgesetzten/Führungskräften
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiterinformation zu Veränderungen im Unternehmen. Aufgrund der Unternehmensgröße werde Änderungen für gewöhnlich auch zwischen Führungskraft und Mitarbeitern vorab thematisiert
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung innerhalb der Teams und zwischen den Kollegen wird gewährleistet
Work-Life-Balance
Sämtliche vorstellbare Arbeitszeitmodelle werden versucht zu ermöglichen. Nach Einarbeitungszeit überdurchschnittliche Möglichkeit des "mobilen Arbeitens". Bei Bedarf/Notfall kann auch der Hund mit in das Büro genommen werden
Vorgesetztenverhalten
Loyal und verbindlich. Versprechen werden eingehalten und zeitnah umgesetzt, Verbesserungsvorschläge werden offen angenommen
Interessante Aufgaben
Sehr weitreichender Kundenstamm aus diesem Grund besteht Kontakt zu den verschiedensten Berufsgruppen und Persönlichkeiten
Gleichberechtigung
Rückkehrern aus Mutterschutz und Co wird umfangreiche Unterstützung (mobiles Arbeiten und co gewährt), Aufstiegschancen für alle Geschlechter gleichermaßen gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoller Umgang mit älteren Kollegen. Langdienden Kollegen werden umfangreiche Freiheiten gewährt.
Arbeitsbedingungen
Helle Büroräume, keine Großraumbüros, sondern überwiegend 1/2-Personen Büros. Die Technik befindet sich auf dem aktuellen Stand und wurde im Zuge der Corona-Pandemie sukzessive erneuert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Ladesäule und PV-Anlage vorhanden. Papier wurde in den letzten Jahren um ca. 80% reduziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Umfangreiche Sozialleistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung der die gesetzlichen Vorgaben übersteigt, vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitsbudget. Jobrad kann zusätzlich beantragt werden. Gehalt wird immer verlässlich und pünktlich gezahlt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Image
Bekanntheitsgrad kann im lokalen Umfeld noch gesteigert werden, dies wird aber aktuell in die Wege geleitet
Karriere/Weiterbildung
"Fördern und fordern". Arbeitnehmer werden sowohl im Betrieb als auch bei Fortbildungen - hier zum Beispiel finanziell- unterstützt. Kurzfristige Urlaubsanträge während Prüfungszeiten werden gewährt.