2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt (zum Start)
Gehaltsstruktur (Ablauf)
man hat das Gefühl eher Kleingeredet zu werden.
Evtl. damit man gewünschte Gehaltserhöhungen der Mitarbeiter runterdrücken kann. Mehr Kritische Stimmen als Positive. Es wird scheinbar zu viel als selbstverständlich wahrgenommen. Es gibt Mitarbeiter die bevorzugt behandelt werden.
Mehr auf die Wünsche und Vorstellungen des Arbeitnehmers eingehen.
Kommunikation unter den Mitarbeitern fördern, evtl. Abteilungsevents vorschlagen für ein bessers Miteinander im Team.
Anfängliche besprochene Ziele/Wege nicht aus dem Auge verlieren.