Mehr schein als sein. Man bemüht sich sehr, nach Außen erfolgreich zu wirken.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Büros, dass viele Kollegen ihr eigenes Elend durchaus mit Humor sehen und der Umstand, dass es nicht weit zum Reddog ist und man dort immer bei viel Alkohol die Sorgen wegtrinken kann und bei Niels auch mal anschreiben kann, wenn der Verkauf einen Monat nicht so gut gelaufen ist oder die Provisionen sehr spät kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere, was nicht positiv hierüber aufgeführt ist.
Verbesserungsvorschläge
Firmennamen ändern, weil jeder darüber lacht, wie wir uns täuschend als Kanzlei anbiedern.
Endlich eine Firmenmitgliedschaft in einem guten Fitnessclub anbieten
Mehr über Steuerlast, Sozialabgaben, Stornohaftung aufklären.
Arbeitsatmosphäre
Zumindest am Anfang wird viel dafür getan, die Mitarbeiter zu motivieren.
Kommunikation
Viel Spaß mit Kollegen über Whatsapp in den langweiligen Lehrgängen, dafür 4 Sterne.
Kollegenzusammenhalt
In schlechten Zeiten und unter harten Lebensbedingungen halten die Menschen immer gut zusammen.
Work-Life-Balance
Viel Wochenend- und Abendsarbeit, was aber immerhin - leider als einziges - fair kommuniziert wurde. Für diese Fairness 3 Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Sachkompetenz bei den Vorgesetzten. Es wird nicht umfangreich genug über Stornohaftung aufgeklärt, die Probleme der Scheinselbständigkeit werden nicht ausreichend angesprochen. Wenn man die Vorgesetzten mal sieht, sind sie aber meist gut drauf und verbreiten trotz aller Probleme gute Stimmung, was hier zu 4 Sternen führt.
Interessante Aufgaben
Die psychologischen Verkaufstricks sind gut erklärt, so dass man selbst mittelprächtige Produkte verkauft bekommen kann, wenn man wirklich gut aussieht und der Anzug sitzt.
Gleichberechtigung
Wirklich gut. Auch Frauen haben hier alle Chancen und können wegen dem Busen-Bonus sogar geltungssüchtigen Männer oft besser die öden Produkte verkaufen, als dreibeinige Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Top. Auch Ältere dürfen dabei bleiben, solange sie wirklich gute Umsätze machen.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros, tolle Lage. Hier wird die schlechte Fachkompetenz der Teilzeit-Vermögensberatung und die Produkte im 3er- Bereich sehr erfolgreich mit einer wirklich herausragenden Lage des Büros aufgewertet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das pure Bewußtsein diesbezüglich ist gut, weil die Mehrheit der Mitarbeiter irrig annimmt, dass die Nachhaltigkeitsfonds wirklich nachhaltige Produkte verkörpern und dies auch gerne erzählen. Wäre dies auch tatsächlich so, hätte ich 5 Sterne gegeben, so nur 4.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man seinen Freundeskreis abgeklappert hat und das erste Strohfeuer der Provisionen abgebrannt ist, ist man froh, seine Brötchen im Supermarkt bezahlen zu können und lernt in Demut, auch für kleine Dinge sehr dankbar zu sein. Dank der geringen Einnahmen war ich öfter im Wald, weil das kostenlos ist, um über meine Probleme zu sinnieren, was mich sehr geerdet hat, daher hier zwei Sterne.
Image
Strukturvertrieb eben. Schlimmer geht nimmer, hat mein Opa gesagt, als ich ihm nach einer Flasche Wein gebeichtet habe, wo ich nun arbeite.
Karriere/Weiterbildung
Man kann vom einfachen Berater, der seine Freunde abklappert, zur Führungskraft aufsteigen, welche die Freunde der untergeordneten Berater abklappert. Immerhin eine Entwicklungsstufe.