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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wirtschaftskanzlei Hansestadt Hamburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wirtschaftskanzlei Hansestadt Hamburg
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wirtschaftskanzlei Hansestadt Hamburg
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tollen Kollegen, die Führungskräfte sind auch sehr nett und helfen mit sehr viel Tatendrang. Man kann auch am Wochenende oder Abends mal was nachfragen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Kommunikation, nicht immer als durch die Blume wie früher in der Bank. Sowas bringt ein doch ehrlich gesagt nach vorne und man kann sich weiterentwickeln...man will ja immer mehr zum Unternehmer werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

top, man kann alles fragen und zu jeder Zeit

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

finde ich auch sehr gut, man ist Unternehmer man kann viel machen und bekommt auch viel. Aber man kann auch weniger arbeiten wie z.B. unsere Mütter im Unternehmen und verdient trotzdem tolles Geld

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

fair, ehrlich, transparent, hilfsbereit . So wie eine Führungskraft sein soll

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

man kann sich komplett ausleben und entfalten

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